<div class="content-intro">Sobre nós &nbsp; A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. <hr> &nbsp;</div><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png" alt="" width="600"> &nbsp; <h2>🚀 Sobre a Oportunidade</h2> Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista Jurídico Júnior na vertical de Societário e M&amp;A, apoiando demandas relacionadas à governança corporativa, reorganizações societárias e operações estratégicas da companhia. <h3>Principais responsabilidades</h3> <ul> <li>Elaborar, revisar e controlar documentos societários, como atas, procurações, contratos e demais documentos corporativos;</li> <li>Atuar na gestão das rotinas de governança corporativa das empresas do grupo;</li> <li>Conduzir processos de constituição, alteração e encerramento de sociedades;</li> <li>Acompanhar registros e arquivamentos perante juntas comerciais e demais órgãos competentes;</li> <li>Apoiar projetos de reorganização societária e operações de M&amp;A;</li> <li>Realizar pesquisas jurídicas e elaborar pareceres, memorandos e materiais de apoio para a área;</li> <li>Gerenciar documentos, prazos e fluxos internos, garantindo organização e conformidade das demandas;</li> <li>Interagir com áreas internas e parceiros externos para acompanhamento de projetos e demandas societárias.</li> </ul> <h3>Requisitos</h3> <ul> <li>Graduação completa em Direito de, no mínimo, 1 ano;</li> <li>OAB ativa ou em processo de obtenção;</li> <li>Experiência prévia em escritório de advocacia ou departamento jurídico com atuação em Direito Societário e M&amp;A;</li> <li>Inglês avançado.</li> </ul> <h3>Diferenciais</h3> <ul> <li>Experiência com empresas do mercado financeiro, instituições financeiras ou companhias de capital aberto;</li> <li>Vivência em operações de M&amp;A, reorganizações societárias e projetos de governança corporativa;</li> <li>Conhecimento em registros perante juntas comerciais, CVM e demais órgãos reguladores;</li> </ul> <div class="content-conclusion"><hr> Benefícios:&nbsp; &nbsp; Saúde e bem-estar: <ul> <li>Plano de saúde</li> <li>Plano odontológico</li> <li>Wellhub (Gympass)</li> <li>Zenklub</li> <li>Seguro de Vida</li> <li>iFood Benefícios (VA e VR flexível)</li> <li>Vale Transporte</li> <li>New Value (clube de benefícios)</li> <li>Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.</li> <li>Auxílio Creche</li> </ul> Vida Financeira <ul> <li>Fundos de Investimentos Exclusivos</li> <li>Assessoria de Investimentos &nbsp;</li> <li>Cartão XP Visa Infinite sem anuidade &nbsp;</li> <li>Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)&nbsp;</li> </ul> Modelo de Trabalho Presencial Flexível&nbsp;&nbsp; O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. &nbsp; &nbsp; Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.&nbsp; Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. <hr> *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.</div>