Description de l'entreprise

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute !

EVORIEL est un groupe indépendant de services immobiliers en France avec 1 million de clients, 3 500 collaborateurs, plus de 200 agences sur l’ensemble du territoire.

A travers nos marques Lamy, Oralia, Richardière, Terranae, Bélier Assurances et Koprowatt Energies nous couvrons l’ensemble des besoins immobiliers, du particulier à l’investisseur institutionnel, autour des métiers de syndic de copropriété, gérance, location-transaction, gestion d’actifs commerciaux, assurance spécialisée en immobilier et courtage en énergie.
Evoriel est le partenaire de confiance qui facilite les parcours immobiliers. Nous accompagnons des projets de vie et valorisons les patrimoines qui nous sont confiés.

Lamy et Oralia, les acteurs de référence de l’administration de biens, implantés sur l’ensemble du territoire français, avec un accompagnement personnalisé et des services sur mesure adaptés aux besoins des clients particuliers.
Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et investisseurs privés.
Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux.
Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
KoproWatt Energies, un service de courtage en énergie dédié aux copropriétés.

Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes :

> Assurer le support administratif et commercial des conseillers immobiliers afin de garantir la fluidité des opérations de location et la satisfaction des clients.

Préparer et suivre les dossiers de location (mandats, assurances, actes, plans, présentations, etc...).
Gérer la rédaction et la mise en ligne des annonces immobilières.
Organiser les rendez-vous et gérer les agendas des conseillers.
Organiser la présentation des biens aux clients.
Assurer la conformité des documents (diagnostics, pièces légales).
Constituer les dossiers de location des candidats.
Rédiger les contrats de location.
Traiter toutes les tâches inhérentes à l'enregistrement des dossiers et au suivi administratif des logements.

Le poste est à pourvoir en temps partiel à 50%.

Qualifications

Formation Bac +2 minimum (type BTS Assistant(e) Manager).
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ; une première expérience dans l’immobilier est un atout.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Excellente aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du service et de la communication.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !