Das ist uns wichtig Unser Leitbild

Wir sind die CS Caritas Socialis - CS Caritas Socialis Angebote Mitarbeit CS Caritas Socialis Presse Spenden CS Beratungsservice Pflege und Demenz CS Pflege & Betreuung CS Alzheimer & Demenzbetreuung CS Hospiz Wien CS Hospiz Rennweg Hospiz Verena Tageshospiz Aumannplatz Lebensraum CS Kalksburg CS Multiple Sklerose Betreuung CS Kindergarten CS MUKI CS Beratungsdienste Nordlicht Aktuelle Stellenangebote Karriereportal Coffee Date Praktikum Ehrenamt Zivildienst Blitzbewerbung CS Aus- & Weiterbildung CS Schwestern Unternehmen Hildegard Burjan 1. CS Fachkongress ME/CFS Veranstaltungen Stiftung Unterstützer Kontakt & Standorte Datenschutzerklärung Hinweisgebersystem Impressum News & Aktuelles Kampagnen Auszeichnungen Podcast Online spenden Kranz- & Kondolenzspenden Zeit spenden Corporate Social Responsibility Testament & Legat Spendengütesiegel Spendenkonto Spendenverwendung Spendenabsetzbarkeit Test Test 2 A A A Angebote CS Beratungsservice Pflege und Demenz CS Pflege & Betreuung CS Alzheimer & Demenzbetreuung CS Hospiz Wien CS Hospiz Rennweg Hospiz Verena Tageshospiz Aumannplatz Lebensraum CS Kalksburg CS Multiple Sklerose Betreuung CS Kindergarten CS MUKI CS Beratungsdienste Nordlicht Mitarbeit Aktuelle Stellenangebote Karriereportal Coffee Date Praktikum Ehrenamt Zivildienst Blitzbewerbung CS Aus- & Weiterbildung CS Caritas Socialis CS Schwestern Unternehmen Hildegard Burjan 1. CS Fachkongress ME/CFS Veranstaltungen Stiftung Unterstützer Kontakt & Standorte Datenschutzerklärung Hinweisgebersystem Impressum Presse News & Aktuelles Kampagnen Auszeichnungen Podcast Suche Spenden Online spenden Kranz- & Kondolenzspenden Zeit spenden Corporate Social Responsibility Testament & Legat Spendengütesiegel Spendenkonto Spendenverwendung Spendenabsetzbarkeit Unterkategorie wählen Untermenü 1 Test 2 Mitarbeit Karriereportal In der CS arbeiten ist “etwas Besonderes” – das sagen die CS Mitarbeiter:innen Hier in der CS Caritas Socialis arbeiten über 850 Mitarbeiter:innen , rund 500 Ehrenamtliche , 400 Studierende und Praktikant:innen sowie etwa 70 Zivildienstleistende zusammen. Das Arbeiten in der CS beschreiben sie ganz oft als "etwas besonderes". Wir denken, es liegt daran, dass wir unser Leitbild ernst nehmen und jeden Tag versuchen, es bestmöglich zu leben. Das ist uns wichtig Unser Leitbild Die Not an der Wurzel packen Den Menschen im Mittelpunkt sehen Nächstenliebe spürbar machen Mittel und Methoden sinnvoll einsetzen Die persönliche und fachliche Qualität fördern Initiativ und offen führen Beweglich und dynamisch bleiben Einander ermutigen und vertrauen Lernen Sie die Werte und Ziele kennen, die unserer Arbeit zugrunde liegen. Menschen.Leben.Leiten Unser Führungsverständnis "Das mäeutische Führungsverständnis basiert auf der fragenden und suchenden Haltung der Führungskraft, um die Gesamtheit der Mitarbeiter:in zu erfassen. Geht's dem Mitarbeiter gut, gehts dem Klienten gut.", so Christina Hallwirth-Spörk, Bereichsleitung Stationäre Pflege. Ihre Benefits als CS Mitarbeiter:in umfassendes & individuelles Einschulungsprogramm Aufbauend auf Ihren wertvollen Qualifikationen und Kenntnissen werden Sie in der ersten Zeit intensiv begleitet und in die Themen, die die Pflege und Betreuung in der CS so besonders machen (z.B. Mäeutik) eingeschult. Bei Ihrem Eintritt in die CS bekommen Sie auf Wunsch Ihren persönliche Mentor:in aus Ihrem Kolleg:innenkreis. Diese wird Ihnen helfen, sich rasch in der CS zurechtzufinden. Teil Ihres „Willkommensprogramms“ ist ein Nachmittag, an dem Ihnen die CS und die Bereiche und Services vorgestellt werden. In einer ganztägigen Schulung zu unserem Leitbild erfahren Sie mehr über unsere Werte, gemeinsamen Ziele und unsere Zusammenlebens- und Führungskultur. großzügiges Fort- & Weiterbildungsangebot (300 Fortbildungsangebote jährlich) Wir begleiten, lernen und fördern In der CS hat Fort- und Weiterbildung Tradition und bietet eines der umfangreichsten Fort- und Weiterbildungsprogramme der Gesundheitsbranche an. Sie kö