Ieškome iniciatyvaus (-ios) B2B marketingo projektų vadovo (-ės), kuris (-i) prisijungtų prie mūsų komandos ir būtų atsakingas (-a) už B2B marketingo projektų ir kampanijų planavimą bei įgyvendinimą. Tapus BTA dalimi mes Tau patikėsime: Valdyti B2B marketingo projektus - planuoti ir įgyvendinti projektus, kurie būtų orientuoti į B2B marketingo strategijos įgyvendinimą ir tikslų siekimą. Planuoti ir įgyvendinti rinkodaros veiksmus, orientuotus į potencialių klientų pritraukimą ir užklausų generavimą. Koordinuoti turinį verslo klientams - interneto svetainei, socialiniams tinklams, naujienlaiškiams, straipsniams ir kitoms komunikacijos priemonėms. Bendradarbiauti su išoriniais partneriais ir agentūromis, užtikrinant sklandų ir efektyvų marketingo projektų įgyvendinimą. Analizuoti marketingo kampanijų rezultatus ir klientų elgseną bei inicijuoti veiksmus rinkodaros efektyvumui didinti. Mums svarbu sukurti ir išlaikyti pasitikėjimo grįstą ryšį su klientais, partneriais ir kolegomis. Mes tikime, jog būsi sėkmingas (-a) šioje pozicijoje, jeigu: Turi ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį B2B marketingo srityje. Esi dirbęs (-usi) su marketingo kampanijų planavimu ir projektų valdymu. Gerai išmanai skaitmeninę rinkodarą ir gebi ją pritaikyti verslo tikslams pasiekti. Gebi kurti turinį arba koordinuoti jo kūrimą skirtingiems komunikacijos kanalams. Gebi analizuoti duomenis ir priimti jais grįstus sprendimus. Esi iniciatyvus (-i), savarankiškas (-a), atsakingas (-a) ir gebi efektyviai planuoti savo darbus. Lengvai bendradarbiauji su skirtingomis komandomis ir partneriais. Puikiai moki lietuvių ir anglų kalbas. Prisijungus prie BTA užtikrinsime: Įdomų ir prasmingą darbą vienoje didžiausių tarptautinių draudimo bendrovių Baltijos šalyse. Savarankišką ir atsakingą vaidmenį, kuriame galėsi siūlyti idėjas ir matyti jų rezultatą. Profesionalią, draugišką ir bendradarbiavimu grįstą komandą. Sveikatos draudimą (papildomai įtrauktos dantų gydymo, sveikatingumo ir vaistų programos) ir asmens draudimą po band. laikotarpio. Hibridinį darbo modelį (po bandomojo laikotarpio). Metinę premiją už įmonės rezultatus bei reikšmingų gyvenimo akimirkų metu. Renginius darbuotojams ir jų vaikams. Laisvadienį gimtadienio proga. Partnerių nuolaidas bei nuolaidas draudimui. Atlyginimas: 2700-3300 €/mėn. neatskaičius mokesčių.