<h2><span style="text-decoration: underline;"><strong><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/FS0DfAS.jpg" alt="" width="300"></strong></span></h2> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>PayPayについて/About PayPay</strong></span></h2> <p>2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。</p> <p>AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/KtaK1dNi4eI?si=4QM2j1uB4f-PUqKX" width="301" height="169"></iframe></p> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>業務について</strong></span></h2> <p><strong>▼本ポジションの配属先である組織について</strong></p> <p>グループ会社であるLINEヤフーとのシナジー最大化を実現し、PayPayのユーザー基盤や顧客価値（LTV）の最大化を担うチームです。<br>PayPayは自らの取り組みやグループシナジーにより、顧客基盤を拡大し事業成長を続けています。今後はLINE ID連携のリリースにより、「連携を実現する」フェーズから、「連携したユーザー接点・データを活用して価値を創出する」フェーズへ移行します。<br>シナジー企画2では、LINEヤフーが持つサービス・ユーザー接点・データとPayPayの決済・会員基盤を掛け合わせ、グループ全体の事業成長につながる施策の企画、プロジェクト推進、業務設計、効果測定まで幅広く担っています。</p> <p><strong>▼関連コンテンツ</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2025/03/05/leader-interview-vol28-jp/">6700万人ユーザーを抱えるPayPay CMOが描く新たなステージ。「スペシャルワン」への限界なき挑戦とは？（2025.03.05）</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2024/06/20/leader-interview_vol23-jp/">マーケティング企画本部長が語る PayPayだからこそ実現できるマーケティングの魅力とは？（2024.06.20）</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2024/09/12/projectstory-vol7-jp/">楽しい決済を全てのユーザーに。PayPay×PayPayカードで作り上げた「PayPayカードスクラッチくじ」(2024.09.12)</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2025/02/07/professionals-vol95-jp/">サービスの本質をとらえたマーケティングでユーザーを動かす　本人確認を推進するプロダクトマーケティングチーム(2025.02.07)</a></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>▼募集の背景</strong></p> <p>LINE ID連携やLINEヤフーとの連携強化により、シナジー企画2では「連携を実現するフェーズ」から、「連携したユーザー基盤・サービスを活用して新たな価値を創出するフェーズ」へと役割が広がっています。今後は、グループ横断の施策を企画・推進するだけでなく、CRM・オウンド施策の高度化、AIやMOpsを活用した業務改善、KPI／LTVを活用した効果測定など、継続的に施策を成長させる仕組みづくりが重要になります。そのため、定型業務は標準化・効率化を進めながら、正社員にはLINEヤフーとのシナジー施策を企画・推進し、複数部署を巻き込みながら事業を前に進める役割を担っていただける方を募集します。</p> <p><strong>▼具体的な業務内容</strong></p> <p>LINE ID連携をはじめとするグループシナジー施策の推進に加え、AIやMOpsを活用した業務改善、データ分析・効果測定を通じて、より高いユーザー価値・事業価値の創出を担っていただきます。</p> <p>【業務内容】</p> <ul> <li>LINEヤフーとのシナジー施策や新規プロジェクトの企画・推進</li> <li>LINEヤフーおよびPayPay社内の関係部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント、論点整理、進行管理</li> <li>AIやMOpsを活用した業務改善、業務標準化、自動化の推進</li> <li>KPI設計、効果測定、LTV分析、SQL等を活用したデータ分析・改善提案</li> <li>LINE ID連携後のユーザー活用施策、CRM施策、およびPayPayアプリ・Yahoo!サービスにおけるオウンド活用施策の企画・推進</li> <li>Yahoo! JAPAN、LINE関連サービスと連動した利用促進施策の企画・運営</li> <li>施策実施に必要なデータ連携、システム開発、法務、契約、精算、運用フロー等のプロジェクト調整</li> <li>オウンド運営やポイント施策に関する運用改善、効果測定、運営フローの高度化</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>▼本ポジションの魅力</strong></p> <p>サービス企画、プロジェクト推進、CRM施策、データ分析、業務改善、MOps推進など、幅広い業務経験を積むことができます。LINEヤフーとのシナジー施策は、PayPay単独では実現できないユーザー接点・データ・サービス連携を活用できるため、グループ全体への事業インパクトが大きい領域です。また、企画だけで終わらず、関係部署との調整、開発・法務・精算・運用設計、リリース後の効果測定・改善まで一気通貫で関わることができ、事業推進力・プロジェクトマネジメント力・データ活用力を総合的に高められるポジションです。</p> <hr> <h3>必要な経験/スキル</h3> <ul> <li>事業企画、サービス企画、CRM企画、マーケティング企画いずれかの実務経験</li> <li>複数部署を巻き込んだプロジェクト推進／プロジェクトマネジメント経験</li> <li>論点整理、課題整理、資料作成、関係者説明の実務経験</li> <li>生成AI（ChatGPT、Gemini等）を活用した情報整理、資料作成、業務効率化の実務経験、または業務への活用意欲</li> <li>KPI設計、効果測定、データを用いた施策改善の経験</li> <li>PowerPoint等を用いて、論点やストーリーを整理し、関係者への説明・合意形成を目的とした資料を作成した経験</li> </ul> <h3>あると望ましい経験/スキル</h3> <ul> <li>EC、決済、ポイント、会員サービス、通信、金融サービス領域における事業企画・サービス企画・マーケティング等の実務経験</li> <li>マーケティング施策の企画・運営、CRM、データ活用、効果測定に関する実務経験</li> <li>AI／生成AIを活用した業務効率化、情報整理、資料作成、分析補助等の実務経験</li> <li>業務フロー設計、標準化、自動化、BizOps、MOpsに関する経験</li> <li>LINE公式アカウント、Push通知、アプリ内オウンド、キャンペーン施策等の企画・運用経験</li> <li>開発案件における要件整理、開発調整、リリース調整の経験</li> <li>SQLを用いたデータ抽出・分析経験</li> <li>景品表示法、個人情報保護、金融関連規制などマーケティング・データ活用に関連する基礎知識<br>・ビジネスレベルの英語力</li> </ul> <h3>PayPayが求める人物像</h3> <ul> <li><a href="https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077" target="_blank">PayPay 5 senses</a>に当てはまる方</li> </ul> <hr> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>待遇・条件</strong></span></h2> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-雇用形態">雇用形態</h4> <ul> <li>正社員</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務地">勤務地</h4> <ul> <li> <p>Hybrid Workstyle<br>※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。</p> </li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-勤務時間">勤務時間</h4> <ul> <li>スーパーフレックス制（コアタイム無し）</li> <li>原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-休日・休暇">休日・休暇</h4> <ul> <li>土日祝日、年末年始など会社指定日</li> <li>年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-給与">給与</h4> <ul> <li>年俸制（一部固定残業代含む）</li> <li>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定</li> <li>毎年1回見直し</li> <li>時間外勤務手当、深夜勤務手当有<br><br>※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）</li> </ul> <h4 id="id-待遇・条件の記載方法-ベネフィット">ベネフィット</h4> <ul> <li>社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）</li> <li>企業型確定拠出年金制度</li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Other Information:</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Product Blog&nbsp;/JP</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Product Blog /ENG</a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/watch?v=IU0zLh1Qnuk">PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】</a></li> </ul></div>