人才招聘

人才招聘--广东迪生力汽配股份有限公司 首页 关于我们 子公司 迪生力汽轮智造 迪生力绿色食品 威玛新材料 迪生力新材料 迪生力投资 迪生力（香港）新材料 投资者面对面 迪生力联动 公司要闻 媒体聚焦 政策解读 投资者互动 定期报告 最新公告 股东回报 投资者活动及教育 互动交流 产品展示 汽轮智造 Dcenti系列 Velocity系列 RDR系列 绿色食品 威玛新材料 迪生力新材料 香港新材料 资料下载 人才招聘 联系我们 控股代码： 603335 CN EN 人才理念 核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 德才兼备 选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 效果论 在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。 实践第一 “试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到迪生力工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。 优胜劣汰 在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。 人人是人才 在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。 招聘信息 汽轮智造 绿色食品 威玛新材料 营运总监 1 江门 面议 岗位职责： 1、制定和实施公司总体发展战略，协助CEO制定公司发展战略规划、经营计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、全面实施运营体系管控模式，包括运营战略、计划管控、考核管控、风险管控等管理模式，推进公司运营管理的制度化、规范化、流程化、信息化； 3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 5、负责培养运营团队，推行运营团队学习型组织的建设； 6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 任职要求： 1、男性，年龄40-50岁，本科以上学历，精通粤语； 2、10年以上工作经验，在上市公司或大型企业担任过总经理或副总裁； 3、具有很强的战略和运营管理知识，在运营管理方面有丰富的成功经验； 4、工作作风有魄力、有原则、敢创新、负责任； 5、具有睿智的决策能力和很强的执行能力； 6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 7、有出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。 投递简历 财务高级管理人员（财务副总监/财务总监助理） 1 江门 面议 岗位职责： 1、协助财务总监制订公司财务管理、预算管理、财务分析经验、会计核算、库存管理等方面的管理流程和制度； 2、协助完成公司及各子公司的月度财务报表，编制上市公司月度合并会计报表、财务分析报告； 3、完成年度经营计划和财务预算的制订并对预算执行情况进行考核和分析； 4、做好股份公司本部、控股子公司及参股公司的财务管理工作； 5、参与公司投资/并购工作，包括财务尽职调查、对被投资企业进行财务规范化辅导和并购后的财务管理工作； 6、参与完成上市公司季报、半年报、年报和其他信息披露工作； 任职要求： 1、30-40岁，本科以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 2、有会计师事务所或上市公司财务工作经验者优先； 3、熟悉了解报表合并的相关知识以及流程优先，有集团报表合并工作经验者优先； 4、有良好的表达能力、沟通能力强，逻辑和反应能力强，能够承受较大的工作强度和压力； 投递简历 投资高级管理人员（投资经理/副总监） 2 江门 面议 岗位职责： 1、协助投资总监负责投资部的管理工作，负责公司投融资管理工作； 2、研究分析汽车、汽配等的行业发展趋势，掌握所需投资的行业动态，建立行业的信息资料，发现潜在投资机会； 3、搜集整理可投资项目的信息与资料，对每个投资机会进行深入的分析和研究，筛选出可行性高的项目； 4、组织做好可投资项目的尽职调查、公司未来收益预测和风险评估等； 5、跟进可投资项目的谈判和实施，提交具体的投资方案报告； 6、协助被投资企业提升经营业绩和管理水平，提供增值服务； 7、与相关政府部门、研究机构、行业协会和咨询公司等单位建立良好的沟通渠道。 任职要求： 1、大学本科或以上学历，理工科、金融、工商管理等专业； 2、有10年以上相关行业工作经验，了解相关行业发展趋势，具备扎实的专业知识和技能，有券商投行业务经验者优先； 3、较强的沟通协调能力，出色的研究分析能力； 4、在相关行业具备一定的项目资源获取能力和项目评估能力； 5、具有团队协作精神，能在压力下有效工作。 投递简历 采购高级管理人员（采购总监） 1 江门 面议 岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其职能领域内短、中、长期目标的制定，确保公司目标的达成； 2、根据公司总体发展战略制定符合市场需求的运营策略、供应商管理策略等； 3、组织实施市场调查、预测、跟踪公司采购需求，编制采购计划并组织实施； 4、监督采购计划执行情况，对公司采购物资的质量负有全面责任； 5、监督并参与大批量产品订货业务洽谈工作，检查合同的执行和落实情况； 6、规划采购预算，控制采购成本，实现年度成本削减目标； 7、紧密跟踪采购物资的市场走向和变化趋势，及时管控采购成本； 8、组织并开发新的供应渠道和供应商，积极开拓货源市场； 9、建立完善供应商的动态评估机制； 10、完善和规范采购部对内和对外的工作流程； 11、指导并监督下属开展业务，帮助其不断提高业务技能； 12、负责监督及检查各采购执行岗位工作职责和行为规范情况； 13、完成领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工商管理、企业管理、经济、销售等相关专业本科以上学历； 2、为人诚实可靠，有良好的职业道德素养，责任心强； 3、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力； 4、悉行业供应商情况，选择合适的供应链。 投递简历 行政高级管理人员（CEO办副主任） 1 江门 面议 岗位职责： 1、负责贯彻公司领导指示，执行公司各项行政管理制度和公司行政事务，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息； 2、负责配合公司有关部门协调，保持公司与政府有关主管部门的联系沟通； 3、负责公司各项规章制度的推行，以及公司干部队伍建设工作； 4、按照公司上级领导要求，组织安排公司重大活动； 5、负责做好公司客户、来宾的接待、安排做好重要会议的组织、会务工作； 6、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作； 7、完成公司及部门领导交办的其他事务工作。 任职要求： 1、本科以上学历，行政管理、法学、汉语言文学、人力资源管理等专业，10年以上大型企业办公室行政管理工作经验； 2、能熟练运用各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 3、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有带领、管理、组织、激励、协调团队的能力和较强的执行能力。 投递简历 销售高级管理人员（销售经理/副总监） 1 江门 面议 岗位职责： 1、根据区域市场发展和公司战略规划，制订销售计划及量化销售目标，根据分解销售目标和进度安排，制定切实可行的措施，组织销售计划的实施，保障公司销售目标的完成； 2、制定产品价格策略和市场推广策略，根据市场及各项相关因素的变化，提报市场应对方案及销售策略，随时跟进竞争对手的动向，以事实为依据，定期出具市调报告和重点市场动向的报告； 3、根据发展现状进行市场调研，提供时常趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，并根据结果拟定销售方案，及时调整销售策略以应对市场的变化，并进行阶段性的推广计划，包括产品推广和品牌推广，主要负责开拓国内/外新市场； 4、对整体销售计划进行阶段性分解，并实时掌控，督导部门员工根据销售计划和目标，实施有效的销售，负责组织客户的开发引进，并储备资源，带领销售队伍进行业务谈判，实施合同的签订，并跟进销售进度，组织、领导销售队伍完成本区域货款的回收，审核并上报应收账款金额，并提出催收建议，根据销售情况，提出销售策略调整建议； 5、负责客户关系体系的建立与维护，组织部门员工进行经销商档案和信用管理，根据公司经销商选择与评估机制，淘汰不合格经销商，拟定经销商业绩提升计划并监督实施，优先帮助优秀经销商快速发展； 6、负责关键客户的拜访与客情管理工作，妥善处理客户投诉； 7、负责管理和培训销售团队，激励团队完成部门的各项日常工作及业绩指标； 8、负责协调销售部与公司其他部门之间的工作联络，协助跟踪订单履行情况； 9、负责控制部门费用预算，降低成本，合理使用公司资源。 任职要求： 1、本科以上学历，英语、国际贸易、市场营销及相关专业，年龄30-50岁； 2、英语听、说