CWK als Arbeitgeber
CWK als Arbeitgeber: CWK – Chemiewerk Bad Köstritz GmbH Zur Navigation Zum Inhalt Zum Footer CWK Chemiewerk Bad Köstritz GmbH – Heinrichshall 2 – 07586 Bad Köstritz – info@cwk-bk.de CWK Chemiewerk Bad Köstritz GmbH – Heinrichshall 2 – 07586 Bad Köstritz – info@cwk-bk.de Produkte Kieselsäuren Kieselgel Kieselsol Schwefelverbindungen Thiosulfate Sulfite Schwefelsäure Molekularsiebe Zeolithe Anwendungsgebiete Bau & Holz Energie & Umwelt Feuerfest & Keramik Katalysatoren & Halbleiter Landwirtschaft & Pflanzen Lebensmittel & Getränke Technische Gase Wasser & Abwasser Karriere CWK als Arbeitgeber Stellenangebote Ausbildung Unternehmen Qualität & Nachhaltigkeit Downloadcenter Kontakt DE EN CWK als Arbeitgeber Karriere You are here: Start Karriere CWK als Arbeitgeber Ihre Vorteile Suchen Sie eine berufliche Herausforderung in der Entwicklung, Herstellung oder weltweiten Vermarktung hochwertiger Spezialchemikalien? Die Chemiewerk Bad Köstritz GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, einen sinnvollen Beitrag in einem vielseitigen, innovativen Arbeitsfeld zu leisten. Spannende berufliche Perspektiven, ein teamorientiertes Betriebsklima und eine landschaftlich wie kulturell attraktive Arbeitsumgebung warten auf Sie. An dieser Stelle finden Sie unsere aktuellen Jobangebote. Ist nicht das Richtige für Sie dabei? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Ihre Vorteile Teamarbeit Arbeit in einem kreativen, erfolgsorientierten Team Die Kreativität unserer Mitarbeiter*innen hinsichtlich der stetigen Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse und Technologien ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Von diesem Erfolg partizipieren alle Mitarbeiter*innen. Tarifliche Vergütung Attraktive tarifliche Vergütung (TV-Chemie) Die Tarifverträge der chemischen Industrie regeln genau, für welche Tätigkeiten, welcher Lohn gezahlt wird. Dadurch wird einer fairen und vor allem gerechten Lohnpolitik Rechnung getragen. Zusätzlich regelt der Tarifvertrag eine Vielzahl weiterer Leistungen: Pflegezusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld usw. Als Unternehmen setzen wir die tarifvertraglichen Regelungen in Abstimmung mit dem Betriebsrat der CWK konsequent um. Auch die demografische Entwicklung wird berücksichtigt, z. Bsp. durch eine angepasste Lebens- und Arbeitssituation. Die Tarifverträge der chemischen Industrie ermöglichen somit, eine auf jede Lebensphase zugeschnittene Arbeitszeit. Tarifliche Familien- oder Pflegezeiten sowie Altersfreizeiten gehören ebenso dazu wie Langzeitkonten, die eine Option auf einen vorzeitigen oder stufenweisen Übergang in die Altersrente bieten. Bonussystem Unternehmensinternes Bonussystem Erfolg ist wichtig und er ist messbar. In den vergangenen Jahren waren wir dank des Einsatzes aller Mitarbeiter*innen stets in der Lage, Unternehmensgewinne in Form einer weiteren Sonderzahlung an die Belegschaft weiterzugeben. Daran festzuhalten ist die Herausforderung der Zukunft. Weiterbildung Weiterbildungen und Schulungen Wir investieren regelmäßig in die Erhaltung und den Ausbau von Wissen im Unternehmen. Alle Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Der Fort- und Weiterbildungsbedarf wird im Rahmen von Mitarbeiter*innengesprächen festgestellt und in Schulungsplänen festgeschrieben. Den Großteil der Fort- und Weiterbildungskosten übernimmt dabei die CWK. Gleitzeit Flexible Arbeitszeiten Wo immer es möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Flexibilität. Ein Baustein ist die Gleitzeit. Arbeiten Sie im Rahmen der Möglichkeiten ihres Arbeitsplatzes nach Ihren Bedürfnissen! Einmalzahlung Einmalzahlungen (13. Montagsgehalt und Urlaubsgeld) Neben einem vollwertigen 13. Monatsgehalt (100%) zahlt die CWK zweimal jährlich ein zusätzliches Urlaubsgeld an alle Mitarbeiter*innen aus. Gesundheitsvorsorge Aktive Gesundheitsvorsorge Unser Gesundheitsteam organisiert für alle Bereiche nicht nur regelmäßig frisches Obst. Das Gesundheitsteam unterstützt im Rahmen