Job Descriptions Summary:

Als Brandmanager (m/w/d) bist du die kreative und strategische Stimme unserer Marke Mey & Edlich. Du entwickelst unser Markenbild kontinuierlich weiter, sorgst für einen konsistenten Auftritt über alle Kanäle hinweg und machst unsere Marke für unsere Kund:innen immer wieder neu erlebbar.

Dabei verbindest du Gespür für Gestaltung und Trends mit einem sicheren Verständnis für Markenführung, entwickelst inspirierende Bildwelten und nutzt moderne KI-Tools, um deine Ideen zum Leben zu erwecken. Wenn du Freude daran hast, kreative Konzepte in die Tat umzusetzen und unsere Marke mit Leidenschaft weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf dich.

Job Description:

Additional Job Description:

Du hast ein Studium in Kommunikationsdesign oder ähnlichen Abschluss.
Du hast mehrjährige Erfahrung in Markenführung und fühlst dich in allen Kanälen (Online und Offline) zuhause.
Du bist kommunikationsstark und kannst begeistern und überzeugen
Erfahrung im Umgang mit KI-Bildgenerierungstools und die Bereitschaft, dich kontinuierlich damit auseinanderzusetzen.
Grafisches Knowhow und sicherer Umgang mit Adobe CC sowie grundlegende Kenntnisse in Premiere Pro.
Routinierter Umgang mit JIRA zur Steuerung der Aufgaben und Abstimmung im Team.
Organisationsstärke und die Fähigkeit, auch parallel laufende Themen zuverlässig zu koordinieren.

Your Recruiting Team:

Daniela Istas

Responsibility:

Digitale Affinität und technologische Kompetenz – Verständnis für neue Technologien, Trends im E-Commerce sowie die Fähigkeit, digitale Plattformen und Tools effektiv zu nutzen.
Unternehmergeist – Versteht Markt und Kundenbedürfnisse und vertritt Unternehmensinteressen mit strategischem Blick.
Strategisches Denken – Entwicklung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien unter Berücksichtigung von Markt- und Technologietrends.
Analysefähigkeit – erfasst und verarbeitet schnell komplexe Zusammenhänge und bereitet Informationen systematisch auf.
Ergebnisorientierung – Verfolgt Ziele konsequent und führt sich selbst sowie das Team zu hochwertigen Ergebnissen.
Kollaboratives Arbeiten – Förderung von Wissensteilung, Teamarbeit und aktiver Netzwerkpflege innerhalb und außerhalb der Organisation.
Kommunikationsfähigkeit – Spricht Themen offen, lösungsorientiert und wertschätzend zielgruppengerecht an.

Comp Band: