Viktiga beskedet till alla arbetsgivare: Det här kräver unga för att ta jobbet
Viktiga beskedet till alla arbetsgivare: Det här kräver unga för att ta jobbet | Dagens.se Sök efter artiklar Nyheter Inrikes Utrikes Politik Viralt Underhållning Teknik Nyheter Inrikes Utrikes Politik Viralt Underhållning Teknik Sök efter artiklar Startsida Jobb Viktiga beskedet till alla arbetsgivare: Det här kräver unga för... Viktiga beskedet till alla arbetsgivare: Det här kräver unga för att ta jobbet Mimmo Wiestål Fischetti • Följ dagens.se på Google LightField Studios / Shutterstock När sommaren lider mot sitt slut och rutinerna återvänder börjar tankarna ofta snurra hos svenskar på kontoren. Just nu läser andra Förlorade inkomsten över en natt: Ny våg av utpressning slår mot kreatörer Vill du trivas bättre på jobbet? Poddarna som förändrar din karriär Drömmen om ny energi och färska utmaningar väcks till liv i takt med att jobbannonserna åter fylls på. Processen att söka nytt arbete väcker dock starka funderingar kring vad som faktiskt väger tyngst på en arbetsplats. Prioriteringarna skiljer sig markant åt beroende på var i livet personerna befinner sig. Pengarna styr beslutet En färsk nordisk rapport visar tydliga skillnader mellan olika åldersgrupper. Läs också Du blir ofta distraherad på jobbet? Så fungerar 5-5-5-3-metoden Vill du sticka ut på LinkedIn? Vd:n pekar ut fyra saker du ska göra Personer under trettio år sätter lönekuvertet högst upp på önskelistan när en ny arbetsgivare ska väljas ut. Drygt sju av tio i den yngre gruppen pekar ut god ersättning som den enskilt viktigaste faktorn. Skälet handlar om att personer som nyligen klivit ut i arbetslivet ofta har mindre marginaler i sin privata ekonomi. Lönen blir därmed helt avgörande för att bygga upp en trygg grund. – Yngre befinner sig ofta i början av arbetslivet och kan ha mindre ekonomiska marginaler. För många i åldern 30–44 år blir i stället möjligheten att kombinera arbete med familj och andra åtaganden särskilt viktig, säger Kristina Ström Olsson, nordisk hälsostrateg på If. Andra prioriteringar senare När personerna blir något äldre ändras fokus snabbt. I åldersspannet upp till fyrtiofyra år uppger tre av fyra att flexibilitet är viktigast. Bland kvinnor i samma åldersgrupp är siffran ännu högre. Flexibla arbetstider har blivit en standard som svenskarna förväntar sig på sina arbetsplatser. Även faktorer som friskvårdsbidrag och kollektivavtal väger tungt när besluten ska tas. – Många värderar inte bara lönen utan också den trygghet, hälsa och balans som en arbetsgivare kan erbjuda över tid, säger Kristina Ström Olsson. Tryggheten och möjligheten att påverka sin egen tid fortsätter därmed att forma framtidens svenska arbetsmarknad. Läs också Jobbade i fabriken i åratal: Volvo stoppar erfarna montörer efter konditionstest Yrket där arbetsgivarna behöver fler – medianlön över 46 000 kronor Tillbaka till vardagslunken: Varför anställda snabbt tappar sin semesterenergi Senaste artiklar Nyheter Ny EU-regel från 1 november: Nu måste du betala 22 kronor varje gång du gör det Nya regler innebär ökade kostnader när du beställer varor på nätet.... Politik ”JV Dance”: Michigan-kandidat ger vicepresidenten nytt öknamn Brott 26-åringen hittades död i en kloak – nu avslöjas nya skrämmande detaljer Nyheter ”Game over för USA”: Elon Musk varnar för apokalyptiska följder inför mellanårsvalet X Ads by Information Horsensvej 72A Vejle 7100 Cookiedeklaration Om Dagens.se Integritetspolicy och cookies Annonsering och Försäljning © Media Group Denmark ApS Horsensvej 72A, 7100 Vejle