Vi tror på mangfoldighet, nysgjerrighet og lærevilje

Lindum | Vi tror på mangfoldighet, nysgjerrighet og lærevilje Meny Lukk Våre tjenester Trevirke Organisk Forurensede masser Containerutleie Lindum Clairs Våre produkter Flis Biogass Biogjødsel Fjernvarme Om Lindum Om Lindum Innovasjon og utvikling Miljø og samfunn Trygge deponier Jobb i Lindum Sponsorat Siste nytt Våre anlegg Drammen Holmestrand Lillesand Odda Oredalen Tønsberg Kundeservice Lindum Om Lindum Jobb i Lindum Jobb i Lindum Vi tror på mangfoldighet, nysgjerrighet og lærevilje Vår virksomhet er tuftet på flinke folk som har vært nysgjerrige nok til å spørre hvorfor, eller tøffe nok til å spørre hvorfor ikke. Hurtignavigering Medarbeiderskap Utvikling og kompetansefokus Våre verdier Samarbeid med utdanningsinstitusjoner Ett Lindum Et bredt, faglig mangfold har vært en viktig årsak til at Lindum er det vi er i dag. Vi tror på potensialet som bor i hver enkelt. Vårt interne slagord – Ett Lindum – betyr ganske enkelt at vi som jobber i Lindum er ett fellesskap. Med felles verdier og felles mål. I Lindum har vi behov for forskjellige mennesker med forskjellig kompetanse. Stillingene spenner fra prosessoperatører og maskinførere til økonomer, forretningsutviklere og forskere. Uavhengig av stilling kan vi tilby faglig karriereutvikling, meningsfylte arbeidsoppgaver og en trygg organisasjonskultur som ser enkeltmennesket. Menneskene i Lindum Sigmund Nielsen, prosessoperatør Erling Husby, IT Systemforvalter Lars Erik Mørch, maskinfører Sandra Heldal, Miljøingeniør Marit Lund, Maskinfører «Arbeidshverdagen min er variert, hektisk, givende og skitten. Vi har det gøy på jobb, og det gjør meg stolt at jeg jobber med prosessindustri som er bra for miljøet.» «I Lindum er det lærerik, variert og morsomt. Jeg får jobbe med et bredt spekter av systemer og teknologier. Det er meningsfullt å jobbe for et selskap som tar samfunnsansvar og viser vei for å utnytte ressursene.» «Jeg synes alt med anlegg er moro! Dagene mine er varierte, og jeg liker at jeg kan tenke nytt, at jeg får være med i utviklingen av anlegget og at det er kort vei fra meg til ledelsen.» «I Lindum får jeg brukt kompetansen min på en ny måte. Jeg får håndtere avfall som ressurser – til det beste for miljøet. Jeg har hatt en bratt læringskurve gjennom en variert arbeidshverdag, sterkt fagmiljø og gode kollegaer.» «Som ansatt i Lindum har jeg det gøy på jobb! Jeg lærer noe nytt hver dag, og har hyggelige kollegaer. Ansvaret mitt innen drift er spennende. I tillegg er det fint å være endel av viktige prosesser som å få godkjent flis til materialgjenvinning.» Medarbeiderskap Medarbeiderskap handler om hvordan vi forholder oss til arbeidsoppgavene våre, kollegaene våre og arbeidsgiveren vår. I Lindum mener vi at medarbeiderskap og lederskap går hånd i hånd og utvikles best sammen. Hvert andre år gjennomfører vi en undersøkelse for å ta temperaturen i selskapet på viktige forhold som blant annet medarbeiderskap. Lindum er preget av en flat organisasjonsstruktur hvor det er kort vei til ledelse, flere sosiale møteplasser og etablerte systemer for internkommunikasjon. Dette legger til rette for at alle kan ta et ansvar for et godt arbeidsmiljø og en trygg sikkerhetskultur. Ledelse i Lindum Ledelse og medarbeiderskap er gjensidig avhengige, og derfor har vi også fokus på utvikling av våre ledere gjennom faste møteplasser og faglig påfyll. Våre ledere følger tre lederprinsipper: Verdiskaping – Vi skal utvise høy kompetanse og kvalitet i alle ledd Tett på – Vi skal utvikle et arbeidsmiljø preget av tillit, stolthet, samarbeid og fellesskap Utviklende organisasjon – Vi skal fremme kunnskapsdeling og problemløsing Utvikling og kompetanse Det er lov å lære i Lindum, og det er det vi ønsker at du skal. Det finnes alltid ny og spennende kunnskap tilgjengelig som kan utvikle oss og verden videre. Vi er opptatt av kompetanseheving og -mobilisering, og å skape attraktive arbeidstakere. Vi vet at mennesker lærer forskjellig, og har nylig lansert en spillbasert opplæringsplattform som en