Nemera Szczecin Sp. z o.o. to członek światowej grupy Nemera, lidera w produkcji urządzeń do dostarczania leków. Nasze oddziały znajdują się we Francji, Stanach Zjednoczonych, Niemczech i Brazylii. W Szczecinie jesteśmy specjalistami w produkcji wysokiej jakości wstrzykiwaczy do podawania leków drogą pozajelitową, takich jak insulina czy hormon wzrostu. Nasz zespół to grupa wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy z pasją tworzą innowacyjne rozwiązania, poprawiające jakość życia pacjentów na całym świecie. Obsługa kadrowa i płacowa zgodna z wymogami przepisów, w tym rozliczanie wynagrodzeń pracowników, prowadzenie akt personalnych, przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy (umowy, aneksy itd.), obsługa systemów kadrowo-płacowych w tym wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych, nadzorowanie prawidłowego prowadzenia ewidencji czasu pracy tj. rozliczania godzin nadliczbowych, urlopów, zwolnień i pozostałych nieobecności pracowników prowadzenie dokumentacji z zakresu rozliczeń z ZUS i US sporządzanie sprawozdań i raportów w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia do instytucji zewnętrznych (np. GUS, PFRON) oraz na potrzeby wewnętrzne. min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, podatków od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych, naliczania płac, dobra znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość systemu LogaHR) oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel), rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, poczucie odpowiedzialności, dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość, dobra znajomość języka angielskiego, dyskrecja i zachowywanie poufności informacji. To oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, działającej na rynkach międzynarodowych, Uczestnictwo w ciekawych, innowacyjnych projektach, Transport z centrum Szczecina do nowej siedziby na Prawobrzeżu, Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, Dofinansowanie karty Multisport, Naukę języka angielskiego poprzez platformę e-learningową, Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego, Premie świąteczne i wakacyjne, Uczestnictwo w cyklicznych imprezach integracyjnych [ bawimy się w ramach działów i całej firmy ]. W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych. W Nemera cenimy różnorodność i inkluzywność. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą równych szans i zachęcamy do składania aplikacji przez osoby z różnych środowisk, płci, orientacji seksualnych oraz grup wiekowych.