Slik jobber vi med mangfold og likestilling - Statens pensjonskasse Hopp til hovedinnhold SPK.no Meny Søk Logg inn SPK / Om oss / Jobb hos oss / Slik jobber vi med mangfold og likestilling Jobb hos oss Slik jobber vi med mangfold og likestilling Samfunnsoppdraget vårt er å sikre økonomisk trygghet og forutsigbarhet for over én million nordmenn og familiene deres. Vi har et godt omdømme i befolkningen, og folk har høy tillit til oss. Vi jobber for ulike mennesker og arbeidsgivere. Derfor trenger vi både faglig og menneskelig mangfold. Vi i SPK er forskjellige og har ulik bakgrunn, akkurat som medlemmene våre. Vi ønsker at absolutt alle, uansett hvem du er og hvor du er i livet, skal ha det bra på jobb. Vi er en inkluderende arbeidsgiver og jobber aktivt for likestilling, mangfold og trivsel på arbeidsplassen. Arbeidshverdagen vår er fleksibel. Vi vil at du skal ha god balanse mellom jobb og fritid, uansett hvilken livssituasjon du er i. Mangfold og likestilling er en del av bærekraftsmålene våre. Vi jobber blant annet for å nå FNs bærekraftsmål 3 (livskvalitet), 5 (likestilling) og 10 (mindre ulikhet). Slik vil vi ha det på jobb i SPK: Muligheter for kompetanseutvikling i alle livsfaser Lønnsbalanse mellom kvinner og menn Positiv utvikling i antall arbeidstakere med funksjonsnedsettelser eller hull i CV-en At alle medarbeidere blir respektert for den de er Rekruttering Når vi rekrutterer til ledige stillinger hos oss, oppfordrer vi folk med hull i CV-en, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn til å søke . Vi kaller inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse tre gruppene til intervju. Målet vårt er å rekruttere flere medarbeidere med hull i CV eller nedsatt funksjonsevne. Vi er godkjent lærebedrift, og vi har flere unge voksne som lærlinger hvert skoleår. Vi er også en del av traineeprogrammet i staten for å inkludere personer med høyere utdanning og nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Klart språk og universell utforming (UU) Vi bruker klart språk, i både intern og ekstern kommunikasjon. Målet vårt er at alle skal forstå det vi kommuniserer og at vi ikke bidrar til diskriminering eller utenforskap. Klart språk er også en viktig del av tilgjengelighetsarbeidet vårt, også kalt universell utforming. Vi ønsker at tjenestene våre skal være tilgjengelige for alle, uansett funksjonsevne. Vi har forenklet språk og struktur på nettsidene våre og i digitale selvbetjeningsløsninger. Her finner du tilgjengelighetserklæringen vår . Godt arbeidsmiljø Vi bryr oss om oppdraget, om hverandre og om brukerne våre. Vi har mange sterke fagmiljøer og jobber tverrfaglig. Vi verdsetter engasjement og gir våre ansatte trygghet til å tørre. Vi har et godt arbeidsmiljø, med høy trivsel og fornøyde medarbeidere. Tilrettelagte lokaler Lokaler som er universelt utformet. Tilrettelagt arbeidsplass, møbler og hjelpemidler for medarbeidere som trenger det Hvilerom som kan brukes til ammerom eller bønnerom. Toaletter og garderober som er godt tilrettelagt for kvinner, personer med nedsatt funksjonsevne og transpersoner. Kantineordning med stort utvalg av mat som er godt merket for vegetarianere, allergikere og andre mathensyn. Del denne artikkelen: Ta kontakt med oss Mandag til fredag 9.00–15.00 Om oss Om SPK Fordeler med medlemskap Jobb hos oss Presse For leverandørar Egne ordninger Apotekordningen Storting og regjering Pensjonsordninger for folkevalgte Sámediggi - Sametinget Overføringsavtalen Om nettstedet Personvernerklæring Tilgjengelighetserklæring Driftsmeldingar Søknadsskjema Nettstedskart Statens pensjonskasse Postboks 10 Skøyen, 0212 Oslo