PAIGE/JOBBANK

Officer Middle | São Paulo

São Paulo, BRPosted 31 Oct 2026Remotelocal_ats

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="none">Sobre nós</span></strong><span data-contrast="none"> ​</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":2,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - </span><strong><span data-contrast="auto">Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta </span></strong><span data-contrast="auto">- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.</span></p> <hr> <p> </p></div><p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png" alt="" width="600"></p> <p> </p> <p> </p> <h2>🚀 Sobre a Oportunidade</h2> <p>Oportunidades  para o time comercial de <strong>Middle Market do Banco de Atacado da XP</strong>, com atuação na cidade de São Paulo. A missão da área é <strong>originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões</strong>, oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo.</p> <p>Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região.</p> <p data-ccp-props="{"335551550":1,"335551620":1,"335559683":0,"335559685":0,"335559731":0,"335559737":0,"335562764":4,"335562765":19.6,"335562766":4,"335562767":0,"335562768":4,"335562769":0}"><span data-scheme-color="@000000,," data-usefontface="true" data-contrast="none">Saiba mais sobre nosso dia a dia n</span><span data-scheme-color="@000000,," data-usefontface="true" data-contrast="none">o <a href="https://bit.ly/xpincinstagram" target="_blank">Instagram</a> e no <a href="https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/" target="_blank">LinkedIn</a>.</span></p> <p data-ccp-props="{"335551550":1,"335551620":1,"335559683":0,"335559685":0,"335559731":0,"335559737":0,"335562764":4,"335562765":19.6,"335562766":4,"335562767":0,"335562768":4,"335562769":0}">Confira nossas avaliações no <a href="https://bit.ly/xpincglassdoor" target="_blank">Glassdoor</a>.</p> <p> </p> <hr> <h2>🔍 O Que Procuramos</h2> <p><strong>Pré-requisitos Essenciais:</strong></p> <ul> <li>Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos <strong>Middle Market, Corporate ou Agro</strong>;</li> <li>Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas;</li> <li>Presença física na praça de atuação, em modelo presencial;</li> <li>Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados;</li> <li>Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros;</li> <li>Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo <strong>crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais</strong>;</li> <li>Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial;</li> <li>Formação superior completa;</li> <li>Certificação <strong>C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente</strong>, conforme exigência da posição.</li> </ul> <p><strong>Diferenciais:</strong></p> <ul> <li>Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região;</li> <li>Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente;</li> <li>Certificações adicionais, como <strong>CFG, CGA ou CFA</strong>;</li> <li>Histórico consistente de construção e expansão de carteira.</li> </ul> <hr> <h2>🎯 Desafios e Impacto</h2> <ul> <li>Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira;</li> <li>Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ;</li> <li>Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda;</li> <li>Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento;</li> <li>Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira;</li> <li>Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final.</li> </ul> <p>*<strong>Obs.:</strong> a contratação é CLT.</p> <hr> <h2>   O que esperamos de você</h2> <ul> <li>Espírito empreendedor e senso de dono;</li> <li>Capacidade de navegar com autonomia em um ambiente dinâmico e de alta exigência;</li> <li>Interesse genuíno em entender o negócio do cliente e construir relações de longo prazo;</li> <li>Boa leitura de cenário econômico, finanças e investimentos;</li> </ul> <p>Forte orientação para resultado, sem abrir mão da qualidade na execução</p> <hr> <h2>⏳ Etapas do Processo</h2> <ol> <li><strong>Triagem inicial: </strong>Avaliação do currículo com base nos requisitos da vaga.</li> <li><strong>Entrevista com Recrutamento: </strong>Conversa para entendimento de trajetória, momento de carreira e aderência à oportunidade.</li> <li><strong>Entrevista com a liderança / avaliação técnica: </strong>Etapa para aprofundar repertório comercial, visão de negócio, conhecimento técnico e plano de atuação na praça.</li> <li><strong>Entrevista de cultura: </strong>Avaliação de aderência aos valores e à cultura da XP</li> <li><strong>Oferta : </strong>Apresentação da proposta, com detalhamento de remuneração e benefícios.</li> </ol> <p> </p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong><span data-contrast="auto">Benefícios: </span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Saúde e bem-estar:</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Plano de saúde</span></li> <li><span data-contrast="auto">Plano odontológico</span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellhub (Gympass)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Zenklub</span></li> <li><span data-contrast="auto">Seguro de Vida</span></li> <li><span data-contrast="auto">iFood Benefícios (VA e VR flexível)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Vale Transporte</span></li> <li><span data-contrast="auto">New Value (clube de benefícios)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Auxílio Creche</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Vida Financeira</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Fundos de Investimentos Exclusivos</span></li> <li><span data-contrast="auto">Assessoria de Investimentos </span> </li> <li><span data-contrast="auto">Cartão XP Visa Infinite sem anuidade </span> </li> <li><span data-contrast="auto">Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Modelo de Trabalho Presencial Flexível </span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. </span> <br> <br><span data-contrast="auto">Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.</span></p> <hr> <p><em>*<span data-teams="true">Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.</span></em></p></div>

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