L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu dans l’enseignement et la formation linguistique, spécialisé dans la transmission de l’anglais auprès d’un large public : enfants, enseignants, et professionnels. Son approche pédagogique innovante repose sur l’immersion, le jeu et la co-animation, afin de rendre l’apprentissage de la langue à la fois naturel et stimulant. Portée par une équipe à taille humaine et un réseau d’intervenants passionnés, elle valorise la créativité, l’autonomie et la collaboration.

Les projets menés allient exigence, bienveillance et engagement pour une éducation ouverte sur le monde.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Direction Générale, vous intégrez une équipe de 3 personnes : Vos missions sont les suivantes : -Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les profils enseignants, animateurs et stagiaires anglophones: rédaction d’annonces, chasse -Conduire les entretiens en français et en anglais, en évaluant avec rigueur les compétences et la posture professionnelle des candidats -Contribuer à la gestion du turnover et à la sécurisation des parcours collaborateurs -Participer aux projets RH structurants : onboarding, organisation interne, formation et amélioration continue des process CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+2 minimum en Ressources Humaines -Expérience : 2 ans minimum en recrutement -Compétences : Anglais C2 ou natif obligatoire -Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, bon sens relationnel.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Directrice Générale -Troisième rencontre avec la Fondatrice