Ansat hos Spiras Skip to content spiras – mere end bare landbrug Om Om Spiras Vision, mission og værdier Nyhedsbrev Presse Publikationer Leverandørservice Persondatapolitik for Spiras Forretningsbetingelser Legater under Spiras Karriere Job Ansat hos Spiras Foreningen Bestil et banner Om foreningen Bliv medlem Politiske arbejdsgrupper Projekt Vadehavet og Knudedyb? Kontante medlemsfordele Mød bestyrelsen Seniorgrupper Rådgivning Grøn Trepart Økonomi, regnskab og skat Miljø, energi, klima og natur Planteavl, økologi og forsøg I stalden Ejendom og jura HR, rekruttering og lønservice – SpirasHR Rådgivning til andre erhverv Al rådgivning ét sted Værktøjskassen Artikler Kalender Medarbejdere Search: Om Om Spiras Vision, mission og værdier Nyhedsbrev Presse Publikationer Leverandørservice Persondatapolitik for Spiras Forretningsbetingelser Legater under Spiras Karriere Job Ansat hos Spiras Foreningen Bestil et banner Om foreningen Bliv medlem Politiske arbejdsgrupper Projekt Vadehavet og Knudedyb? Kontante medlemsfordele Mød bestyrelsen Seniorgrupper Rådgivning Grøn Trepart Økonomi, regnskab og skat Miljø, energi, klima og natur Planteavl, økologi og forsøg I stalden Ejendom og jura HR, rekruttering og lønservice – SpirasHR Rådgivning til andre erhverv Al rådgivning ét sted Værktøjskassen Artikler Kalender Medarbejdere You are here: Home Karriere Ansat hos Spiras Mere end bare et arbejde Vi er sammen på tværs, styrket af faglighed og respekt for hinanden. Hos Spiras er målet at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne er stolte af at være ansat. Det gør vi via et stærkt professionelt arbejdsmiljø med fleksible arbejdsforhold, hvor der er respekt for hinandens holdninger og forskelligheder, og hvor der er humor og plads til udvikling. Her får du et arbejdsliv med plads til ambitioner og nære relationer. Et arbejdsliv, hvor arbejdstid hænger sammen med familieliv, kærestetid og fritid – og hvor vi sammen skaber nye mål. Se ledige stillinger Mød nogle af Spiras medarbejdere: Jonna er regnskabsassistent, og koger gelé af Spiras-æbler “For – med – sammen” er juristen og ejendomsrådgiveren Carinas motto Bliv hjemme til dit barn er raskt Rigtig mange forældre kender både til dårlig samvittighed og af og til også til stresssymptomer, når børnene derhjemme lægger sig syge. Hos Spiras har vi besluttet, at hvis dit barn / bonusbarn er syg, kan du blive hjemme, indtil dit barn er rask igen eller en anden kan tage over på pasningen. Under behørigt hensyn til det syge barn kan du så arbejde hjemmefra så længe. Vi lægger stor vægt på det ”hele” menneske, og at vi som virksomhed formår at skabe de bedste rammer for vores medarbejdere i alle de forskellige faser i livet. Det er godt for vores medarbejdere, og det er godt for Spiras. Spiredag til alle Hos Spiras forstår vi, at vores medarbejdere er vores stærkeste aktiv. Derfor har vi introduceret ‘Spire-dagen’ – en ekstra fridag, som alle vores medarbejdere kan bruge præcis, som de ønsker. ‘Spire-dagen’ kan fx bruges som en ‘bedsteforældredag’ eller en dag, hvor du dykker ned i en ny hobby, tager en dag i spa’en eller måske bruger tiden på at forkæle dine børn, forældre eller andre nære. Du kan også bruge ‘Spire-dagen’ til at gøre en god gerning. Måske har du en nabo, der har brug for en hjælpende hånd, eller du vil bruge dagen på frivilligt arbejde. Bliv en del af ungenetværket Ungenetværket er en netværksgruppe oprettet for Spiras’ medarbejdere under 35 år. Det primære formål med netværksgruppen er at udvikle et miljø, hvor du som ung kan være med til at finde inspiration, udveksle erfaringer, få tværfaglige opdateringer og have socialt samvær med andre på din alder. I netværksgruppen er der nedsat et udvalg, der er ansvarlig for arbejdsrelaterede og sociale arrangementer i ungenetværket. Ungenetværket er sponsoreret økonomisk og personligt af direktionen. Som ansat i Spiras bliver du automatisk omfattet af trygge rammer og attraktive personalegoder, som giver overskud til at skabe et g