Johnson Controls es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial.

¿Qué harás?

Supervisar las actividades diarias del almacén.
Administrar y capacitar a un equipo responsable de la recepción y envío de productos a las plantas de producción de JCI.
Revisar y actualizar procedimientos para cumplir y superar las necesidades de los clientes.

¿Cómo lo harás?

Dar seguimiento y coordinar la recepción, almacenamiento y entrega oportuna de materiales y mercancías.
Mantener niveles adecuados de inventario.

Lo que buscamos

Requisitos

Licenciatura en Ingeniería o carrera afín.
Capacidad para motivar equipos de trabajo y alcanzar los objetivos diarios.
Conocimiento de KPI's (indicadores clave de desempeño).
Conocimiento de SAP o algún ERP similar.
De 3 a 5 años de experiencia en gestión de almacenes de recepción y embarques.
Sólidos conocimientos en operaciones de almacén, control de inventarios y coordinación logística.
Capacidad para capacitar empleados y dar seguimiento a su desempeño.
Enfoque en mantener y superar niveles de exactitud mayores al 95%.
Orientación al trabajo en equipo a nivel organizacional.
Promover y cumplir con las políticas y regulaciones de seguridad de la empresa.
Habilidad para el análisis y solución de problemas mediante metodologías de causa raíz.
Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.

Deseable

Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.
Capacidad para trabajar o liderar equipos multidisciplinarios.
Capacidad para comunicarse de manera verbal y escrita en inglés.

¿Qué ofrecemos?

Paquete integral de prestaciones y beneficios.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.