Berufsstarter und Profis - REIF Baugesellschaft Start Kontakt Downloads Impressum Datenschutz Hinweisgebersystem Suche Aktuell Unternehmen Bauen mit REIF Ihr Kontakt zu REIF Gestern und heute Heute und morgen Unsere Verantwortung Qualität und Zertifizierung Nachhaltigkeit Die REIF GRUPPE Kompetenzen Projekte Karriere REIF für Neues? Ausbildung bei REIF Studieren mit REIF Für Profis und Einsteiger REIF GRUPPE AKADEMIE Alle Stellenangebote Downloads Datenschutz Impressum Hinweisgebersystem Für Profis und Einsteiger Wir suchen immer engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. REIF steht seit den 1930er Jahren für gesundes Wachstum und hat immer auch ausgebildet. Es gibt viele Gründe zu uns zu kommen – und zu bleiben. Als Profi zu REIF Wir bei REIF stehen für Zuverlässigkeit, handwerkliches Können, technische Kompetenz, Qualität und Terminsicherheit. Unsere Teams bestehen aus bodenständigen Mitarbeitern, die auf ihre individuelle Fähigkeiten stolz sind. Wenn Sie ähnlich denken und es schätzen, bei „hoher Schlagzahl“ auch viel zurückzubekommen, dann freuen wir uns auf Sie. Gemeinsam machen wir REIF noch erfolgreicher! Berufseinsteiger bei REIF Nachdem Sie Ihr Studium oder Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, sind Sie sicher gespannt auf neue Herausforderungen. Gerade Berufseinsteiger werden bei uns durch eine umfassende Einarbeitung auf die Herausforderungen des Berufsalltags vorbereitet. Wir bieten neben interessanten Jobs eine attraktive Vergütung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Ihr Ansprechpartner: Thomas Steffen technischer Geschäftsführer +49 3420 777-600 Thomas.Steffen@reif-leipzig.de E-Mail senden Stellenangebote: Alle offenen Stellen im Überblick Das gibt’s bei REIF: Neu bei REIF – gut reinkommen! Jeder neue Mitarbeiter bekommt bereits in den ersten Wochen den Eindruck, ob er bei seiner neuen Firma bleiben möchte. Eine schnelle und intensive Einarbeitung und Kontakte zwischen den neuen Mitarbeitern garantieren eine schnelle Integration. Dazu gehört die Kette der „Onboarding-Maßnahmen“. Hier ein paar genauer beschrieben: Individuelle Einarbeitungspläne: die Prozesse und Mitarbeiter bei REIF Schritt für Schritt kennenlernen! Patensystem: Unterstützung bei der sozialen und persönlichen Integration Einarbeitungsgespräche: Begleitung während des Einarbeitungsprozesses, individuelle Anpassungen Persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter Die REIF Personalentwicklung innerhalb der REIF-Akademie ist beispielhaft auf ihrem Gebiet. Sie berät und begleitet unsere Mitarbeiter in allen unserer Unternehmenszweige, und hilft bei der Förderung individueller Personalentwicklungskonzepte. Ob ein berufsbegleitendes Studium, die Karriereplanung, ein gezieltes Mentoring oder fachliche Seminare – Ihre Potenziale werden erkannt und perspektivisch gefördert. Hier ein Auszug unseres Programms: Weiterbildung für alle Mitarbeiter durch die REIF-Akademie Unsere unternehmenseigene Bildungseinrichtung vermittelt geschärftes Wissen. Die Akademie richtet die Fortbildungsveranstaltungen an die Unternehmensziele aus. Dabei bieten wir Fachkräften die Möglichkeit, ihr Wissen immer auf dem neuesten Stand zu halten oder Neues in ihr Berufsfeld zu implementieren. Talentmanagement und Talentförderung für Fach- und Führungskräfte Wir fördern unsere Talente für die Berufe von morgen. Diese gilt es zu erkennen und die Talente darauf vorzubereiten. Der Nutzen: Manager und Personalleiter können binnen kurzer Zeit auch aus den eigenen Reihen rekrutieren, zielgerichtet fördern und Entwicklungspotenziale für spätere Schlüsselpositionsinhaber erkennen und ausbauen. Für Talente mit identifiziertem Potenzial, für die Weiterentwicklung als Führungskraft oder zur Übernahme weiterführender Aufgaben. Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeiterfördergespräche Dem bei den Mitarbeitergesprächen ermittelten individuellen Weiterbildungsbedarf kommt die entscheidende Bedeutung zu. Diese führen wir in regelmäßigen Abständen durch und erlaubt uns eine Einschät