Employabilité
Employabilité de la Cybersécurité : stages, alternance et 1er job Rentrée immédiate : Dernières places disponibles ! | Rentrée Sept 27 : Candidatures ouvertes Candidater Stages Étudiants Parents Professionnels Entreprises Portes ouvertes Accueil Concept 18 Formations Pédagogie unique 117 Métiers Employabilité Campus Paris Campus Lyon Campus Bordeaux 3 Campus Paris Lyon Bordeaux Plus Newsroom Le Lab Boite à outils Orientation Reconnaissance Contact Candidater Newsroom Le Lab Boite à outils Orientation Portes ouvertes Candidater Candidater Contact Employabilité 300 points de contact professionnels en 5 ans Guardia CS développe de nombreuses actions afin de mettre en relation les étudiants avec le monde professionnel et ce dès la première année. Accueil Employabilité Contenu mis à jour le 10 Mars 2026 Sommaire 60 projets Mentors Partenaires Stages Alternance Immersion CARRERS DAYS Soutien 01010011 01101001 00100000 01110100 01110101 00100000 01100101 01110011 00100000 01101001 01100011 01101001 00100000 01100011 00100111 01100101 01110011 01110100 00100000 01110001 01110101 01100101 00100000 01110100 01110101 00100000 01100011 01101000 01100101 01110010 01100011 01101000 01100101 01110011 00100000 01110001 01110101 01100101 01101100 01110001 01110101 01100101 00100000 01100011 01101000 01101111 01110011 01100101 00101110 00100000 01010110 01100001 00100000 01110110 01101111 01101001 01110010 00100000 01100100 01100001 01101110 01110011 00100000 01101100 01100101 00100000 01100011 01101111 01100100 01100101 00100000 01110011 01101111 01110101 01110010 01100011 01100101 00101110 Guardia CS a été conçue main dans la main avec les entreprises du secteur pour mettre au cœur de sa démarche pédagogique l'employabilité de ses étudiants. 60 PROJETS, 2 STAGES ET 3 ANNEES D'ALTERNANCE EN 5 ANS La pédagogie "Active Learning" de Guardia CS permet aux étudiants de réaliser 10 à 15 projets par an. Chaque projet est encadré par un intervenant professionnel, en activité. Ainsi nos étudiants font l'acquisition de compétences au contact des professionnels (et futurs employeurs) du secteur . En première et en deuxième année, les étudiants de l'école doivent réaliser un stage pour se familiariser avec le monde de l'entreprise et découvrir le secteur. Les troisième, quatrième et cinquième années sont quant à elles dédiées à l'alternance. Ce mode d'apprentissage qui a largement fait ses preuves, permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle importante durant laquelle ils vont spécialiser les compétences et connaissances acquises durant les projets menés à l'école. Ainsi, en fin de cursus nos étudiants font la différence avec un book de compétences illustré par près de 60 projets réalisés et un CV avec de solides expériences professionnelles en entreprise. Mentors L'incarnation de Guardia Cybersecurity School est primordiale pour accompagner les jeunes dans leurs projets d'orientation et leur fierté d'appartenance. C'est pourquoi nous nous sommes entourés de Mentors de renom qui représentent la cybersécurité à leur façon. Les mentors interviennent régulièrement au sein de Guardia CS. Scrow Hacking Scrow crée des contenus autour du hacking sur TikTok. Son objectif est de faire découvrir au grand public les techniques de base et surtout les sensibiliser aux risques sur internet. Scrowl est également consultant en cybersécurité dans une ESN. Saax Clément Domingo, plus connu sous le pseudo de SaxX, est expert en cybersécurité. Il a co-fondé l’ONG Hackers Without Borders qui fournit gratuitement des compétences et services en cybersécurité pour préserver les activités humanitaires des menaces du cyberespace. Julien Metayer Julien Metayer, également connu sous le pseudonyme "Kermit", est un expert en cybersécurité et un entrepreneur reconnu. En mars 2022, Julien a fondé OZINT, une entreprise axée sur la recherche en intelligence open source. Korben Korben est un créateur historique de contenus spécialisé dans l’informatique. Il traite réguliè