<div class="content-intro"><h2>Sobre a Stone:</h2> Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, &nbsp;em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. <h2>Nossa Cultura:</h2> Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: &nbsp;💚&nbsp;O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡&nbsp;Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯&nbsp;Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝&nbsp;Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨&nbsp;Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. &nbsp;</div> <h2>Como é ser um (a) Analista Pleno de Gestão de Portfólio de Crédito:&nbsp;</h2> A capacidade de contribuição do Analista de Risco de Crédito II consiste em atuar em problemas e tarefas com escopos bem definidos, sendo proativo na identificação e resolução de demandas de seu contexto. Possui acompanhamento para a tomada de decisões acerca de detalhes de seus projetos. Além disso, trabalha na otimização de processos, propondo melhorias na gestão do risco de crédito e endereçando assuntos de sua área para a resolução de problemas, a fim de atingir a máxima entrega de valor. As suas principais responsabilidades serão: <ul> <li>Monitoramento de Safras e Rentabilidade: Acompanhar a performance das safras de concessão, avaliando o impacto da entrada de novas políticas, modelos e programas governamentais;</li> <li>Análise de Qualidade da Carteira: Avaliar a evolução do risco do portfólio completo e por produto, com foco em indicadores de inadimplência, rolagens de atraso, write-off e renegociações;</li> <li>Diagnóstico Analítico: Desenvolver deep dives e estudos técnicos para identificar as causas-raiz das variações nos indicadores, traduzindo dados em diagnósticos precisos sobre a saúde do portfólio;</li> <li>Projeções e Testes de Estresse: Conduzir o forecast da carteira e das despesas de provisão, utilizando metodologias estatísticas de projeção, além de estruturar análises de sensibilidade;</li> <li>Governança e Reportes Executivos: Consolidar os resultados de fechamento mensal, estruturar os materiais e apresentar as conclusões e estudos estratégicos nos Comitês Executivos;</li> <li>Atuação com outros times: Trabalhar em parceria contínua com áreas de Políticas, Modelagem, Cobrança, Negócios e Finanças, garantindo o alinhamento técnico e a correta calibração do apetite de risco da companhia;</li> <li>Apoiar na análise de impactos de fechamento (implantações, inadimplência, PDD, mix de carteira e políticas);</li> <li>Apoiar na análise de safras (Políticas, FPD, Overs e Resultados);</li> <li>Criar e dar manutenção nos processos de monitoramento de carteira e safras (Power BI, SQL, Databricks e BigQuery);</li> <li>Realizar estudos de média complexidade.</li> </ul> <h2>O que esperamos de você:&nbsp;</h2> <ul> <li>Formação em Estatística, Engenharia, Economia, Ciência de Dados ou áreas correlatas;</li> <li>Experiência em análise e tratamento de dados;</li> <li>Experiência em Crédito/Risco de Crédito.</li> </ul> &nbsp; <h2>Jornada de Trabalho:&nbsp;</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">CLT: 8 horas diárias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 Segunda à sexta&nbsp;</li> </ul> <h2>Modelo/Local de trabalho:&nbsp;</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Híbrido - SP.</li> </ul> &nbsp; <div class="content-conclusion"><h2>Nosso pacote de Remuneração e Benefícios:</h2> (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *&nbsp; 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório*&nbsp; Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&amp;Co - VT - Allya - Parcerias educacionais &nbsp; *Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.</div>