Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. Principais responsabilidades: Liderança Estratégica de RH: - Implementar e gerenciar processos-chave de RH (Contribution Dialog, TAR, ASR, Impact Leadership Feedback, Avaliação de Blue Collars, Plano de Desenvolvimento Individual). - Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos. - Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio. - Desenvolver relatórios estratégicos para embasar tomadas de decisão e melhorar a performance do RH. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional - Gestão de Pessoas, coordenar a equipe, implementar as estratégias de recursos humanos e desenvolver a equipe. - Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe. - Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos. - Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna. - Administração e Processos de RH - Apoiar processos de expatriação e mobilidade internacional de talentos. Relações Trabalhistas e Sindicais: - Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas internas e procedimentos disciplinares. -Apoiar iniciativas de comunicação e relacionamento com os empregados, fortalecendo a transparência e a confiança Necessário Graduação completa e Especialização/Pós Graduação Necessário Inglês avançado/fluente para comunicação com time global Experiência consolidada como HRBP no setor de indústria Experiência com gestão de pessoas Experiência com relação trabalhista e sindical Diferencial conhecimento com sistema SAP e SuccessFactors Residir em Sorocaba ou região Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SLR ou fazer parte do programa TPR Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho; Assistência médica e odontológica (unimed, coparticipativo); Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas); Short Friday para administrativo e horista do turno normal; Política de expatriação internacional e de transferências nacionais; Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas; Seguro de vida; Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias; Licença paternidade e adoção de 20 dias; Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte); Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial - Área contratante: SrbP/HRL Para colaboradores Bosch - Prazo: 03/11/2026 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras