[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/2aac21b2-0f6a-4087-82f6-6a05b0dc7248/JOB%20POSTING.png] Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди. Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці. Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність. Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду: - Інструменти для роботи з документами. Допомагаємо людям працювати з документами швидше та простіше. Наші інструменти дозволяють редагувати, конвертувати, підписувати й захищати файли без зайвих кроків та складних програм. - Платформа для розвитку когнітивних навичок. Допомагаємо людям розвивати свій інтелектуальний потенціал. Платформа для тренування пам‘яті, уваги, концентрації та інших когнітивних навичок через персоналізовані вправи й тести. - Платформа для розвитку карʼєри. Допомагаємо людям знаходити кращі кар‘єрні можливості. Від створення професійного резюме до пошуку вакансій та розвитку кар’єри — в одному сервісі. Зараз ми в пошуку Back-end Engineer (Go) з яким перетворимо амбіції на результат.. Стек: Go, gRPC і protobuf, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes (GKE), Pulumi, Helm, Sentry. Що для нас важливо: Комерційний досвід з: - Go 2+ роки; - ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code); - реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.); - черги (Kafka, RabbitMQ, etc.); - написання тестів (unit, integration); - досвід роботи з мікросервісною архітектурою; - Docker; - вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу; - розуміння, як працює CI/CD. Буде перевагою: - досвід роботи з gRPC або Apache Thrift; - досвід з практиками Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD); - розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD); - розуміння, як працює Kubernetes. Як ми працюємо - наші цінності: Openness - Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших, навіть коли незручно. Ownership - Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI», тут приходять з «я бачу, як зробити краще». Bias for Action - Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно. Growth - Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому, ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї. Що ми даємо: - Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси тощо; - Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції; - Медичне страхування та корпоративний лікар; - Компенсація Mental Health програми; - Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами; - Сніданки та обіди в офісі. Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах. Готовий(-а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!