Wie man Forschungsgruppenleiter*in am MPIB wird

Wie man Forschungsgruppenleiter*in am MPIB wird | Max-Planck-Institut für Biochemie Hauptinhalt English Institut Über uns Organisation Geschichte Campusentwicklung Campusinformationen Kontakt & Anfahrt MPG Intranet Biochemie Forschung Forschungsgruppen Emeriti Max Planck Fellows Ehemalige Forschungsgruppen Jahresbericht Serviceeinrichtungen Publikationen PhD Postdocs Karriere Forschungsgruppenleiter*in PostDoc PhD Schüler*innen & Student*innen Ausbildung Biologielaboranten Tierpflege Feinwerkmechanik Bürokaufleute Fachinformatik Stellenangebote Chancengleichheit Karriere & Familie Aktuelles & Öffentlichkeit Kontakt & Presseanfragen Veranstaltungen Besucherinformationen Informationsmaterial Presseseiten der Forschungsgruppen Pressemitteilungen MaxLab Mediathek Seminare & Events Seminare & Symposien Axel Ullrich Lecture Distinguished Visitor Lecture Series öffentliche Veranstaltungen Girls & Boys Day Tag der offenen Tür Vortragsreihe Was Wissen Schafft GENTECHNIKKURS Intranet English Max-Planck-Institut für Biochemie Karriere Nachwuchsgruppen Wie man Forschungsgruppenleiter*in am MPIB wird Wir sind bestrebt, exzellente Nachwuchswissenschaftler*innen durch unabhängige Forschungsgruppenleiterpositionen an unserem Institut zu fördern. Es gibt zwei alternative Wege der Bewerbung: (1) Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle als Max-Planck Forschungsgruppenleiter*in (MPGRGL) (MPG-finanziert) MPGRL-Stellen werden durch das Institut oder zentral durch die Max-Planck-Gesellschaft ausgeschrieben ("Free Floater Program"). Die Ausschreibungen und Fristen entnehmen Sie bitte der Homepage der Max-Planck-Gesellschaft (MPG). (2) Pro-aktive Bewerbungen (drittmittelfinanziert) Unser Institut bietet ein hervorragendes Umfeld zur Unterstützung unabhängiger Forschungsgruppen, die von externen Organisationen (z.B. ERC, DFG Marie Curie) finanziert werden. Sprechen Sie uns auf eine formale Aufnahmevereinbarung an, wenn Sie die Beantragung von Drittmitteln in Betracht ziehen. Im Erfolgsfall stellt das Institut Räumlichkeiten, eine hervorragende Infrastruktur, Zugang zu zentralen Serviceeinrichtungen und zusätzliche Ressourcen zur Verfügung. Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich . Interessierte Bewerber sollten sich an das folgende zweistufige Verfahren halten: Stufe 1: Bitte senden Sie eine formlose Bewerbung per E-Mail mit einem kurzen Projektvorschlag (2-3 Seiten) und Ihrem Lebenslauf an das Büro der Geschäftsführenden Leitung: gl@... Kandidaten, die die formalen Anforderungen erfüllen, werden von der MPIB-Fakultät auf die wissenschaftliche Qualität ihres Forschungsvorschlages und ihre allgemeine Eignung für das Institut geprüft. Nach einer positiven Bewertung werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen (Phase 2). Stufe 2: Kurze (ca. 30 Minuten) Präsentation Ihrer Person, Ihrer wichtigsten Forschungsleistungen und Ihrer wissenschaftlichen Vision für die MPIB-Fakultät. Dieses Gespräch wird idealerweise online geführt, kann aber auch im Rahmen eines persönlichen Besuchs durchgeführt werden. Bei ausreichendem gegenseitigem Interesse wird das Institut Ihre Bewerbung als Gruppenleiter unterstützen und Ihnen auch bei der erfolgreichen Beantragung eines Stipendiums helfen. Was wir bieten Forschungsgruppenleiter*innen erhalten umfangreiche Unterstützung auf mehreren Ebenen. Dazu gehören administrative Unterstützung durch die Verwaltungs-, Finanz- und Personalabteilung des Instituts, exzellente Serviceeinrichtungen und Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln. Auf wissenschaftlicher Ebene haben die Abteilungen und Forschungsgruppen Zugang zu den zahlreichen Einrichtungen des Instituts und werden zur Teilnahme an Doktorandenprogrammen eingeladen, die den Zugang zu talentierten und motivierten Student*innen ermöglichen. Die wissenschaftliche Gemeinschaft des MPIB ist sehr international und es gibt mehrere Regelungen zur Unterstützung ausländischer Forscher*innen. Gegenwärtig umfasst das Personal rund 45 Nationalitäten. Die Arbeitsspra