Sellpy to jedna z największych europejskich platform e-commerce dla produktów z drugiej ręki. Naszą misja jest dawanie rzeczom drugiego życia i wspieranie gospodarki obiegu zamkniętego. Tworzymy dynamiczne środowisko pracy, w którym cenimy współpracę, odpowiedzialność i ciągły rozwój. W związku z dalszym rozwojem naszej organizacji poszukujemy DC DEPARTMENT MANAGER / KIEROWNIK ZMIANY (M,K,X), który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem operacyjnym, realizację celów biznesowych oraz zapewnienie sprawnego przebiegu procesów w podległym obszarze. Dołącz do nas i bądź częścią zmiany! Twoje zadania będą obejmować: Definiowanie i realizacja strategii działu zgodnie z celami centrum dystrybucyjnego, regionu i celami globalnymi, Nadzór nad pełnym przepływem operacji magazynowych: planowanie przyjęć, przesunięcia towaru, alokacja, kompletacja, pakowanie, zwroty, wysyłka oraz usługi dodatkowe. Kierowanie, coaching i rozwój liderów zespołu w celu utrzymania wysokiej efektywności zespołów, Wzmacnianie zaangażowania pracowników oraz promowanie kultury włączania i różnorodności, Wspieranie i stosowanie najlepszych praktyk HR oraz polityk, np. sprawiedliwe zarządzanie wynikami i rozwiązywanie konfliktów, Dopasowanie zasobów ludzkich i zdolności operacyjnych do długoterminowych prognoz wolumenów, zapewniając elastyczność w zwiększaniu skali działania, Planowanie działań związanych z talentami, zarządzanie sukcesją i rozwojem we współpracy z działem HR, Realizacja strategii angażoawnia pracowników, które sprzyjają utrzymaniu kadry, motywacji i poczucia współodpowiedzialności, Odpowiedzialność za planowanie budżetu działu, monitorowanie kosztów oraz współpraca z działem controllingu i innymi funkcjami w celu zapewnienia przejrzystości i efektywności kosztowej, Zarządzanie rozmieszczeniem towaru i optymalizacja przestrzeni w celu zwiększenia przepustowości i minimalizacji strat, Prowadzenie działań na rzecz ciągłego doskonalenia, optymalizacji procesów oraz wdrażania nowych technologii, Zapewnienie zgodności ze standardami firmy, celami zrównoważonego rozwoju oraz przepisami prawa. Nasze wymagania: Dogłębna wiedza z zakresu operacji magazynowych, przepływu towarów oraz kompleksowych procesów logistycznych, Umiejętność patrzenia poza codzienne operacje, przewidywania przyszłych potrzeb oraz tworzenia kreatywnych rozwiązań zwiększających efektywność i elastyczność w rozszerzaniu skali działań, Doświadczenie w zarządzaniu liderami w różnych funkcjach i zespołach, Dobra znajomość procedur HR oraz lokalnych standardów i przepisów prawa pracy, Umiejętność zarządzania budżetem, analizy czynników kosztowych oraz dostosowanie zasobów do realizacji celów biznesowych z nastawieniem na zysk, Budowanie silnych, opartych na zaufaniu relacji na wszystkich poziomach orgaznizacji, skuteczna komunikacja w celu zapewnienia spójności zespołów i przejrzystości postępów, Umiejętność wpływania, coachingu i jasnego określania oczekiwań, zdolnośc do tworzenia kultury odpowiedzialności, doceniania i rozwoju, Zrozumienie zarządzania wysoko wydajnymi zespołami, wspierając ich rozwój zawodowy. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację, Gotowość do pracy w systemie II - zmianowym i wybrane soboty. Oferujemy: Gwarancję stabilnego zatrudnienia - umowa o pracę, 25% zniżki na zakupy stacjonarne i online w sklepach H&M i H&M Group dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby, Posiłek w miejscu pracy za 3,5zł - obiad dwudaniowy, Możliwość korzystania z bezpłatnego transportu pracowniczego z: Poznania, Kórnika, Środy Wielkopolskiej oraz Śremu, Dodatek transportowy - dla osób dojeżdżających spoza tras transportu pracowniczego, Bezpłatna prywatna opieka medyczna, Dostęp do platformy do nauki języków obcych, Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie, Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dodatek świąteczny, bon wakacyjny, bon kulturalno-sportowy), Opcja skorzystania z oferty pakietu sportowo - rekreacyjnego oraz siłowni przyzakładowej, Zewnętrzna strefa rekreacji, w której znajdziesz sprzęt do kalisteniki, boiska do gier zespołowych oraz hamaki do wypoczynku. Aby uzyskać więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności. Dążymy do tego, aby proces rekrutacji był uczciwy i oparty na kompetencjach, dlatego prosimy o niezałączanie listu motywacyjnego.