Buscamos um profissional sênior capaz de garantir, de ponta a ponta, que entregas envolvendo áreas internas, squads, fornecedores e parceiros tecnológicos realmente aconteçam. O profissional atuará na evolução de uma plataforma digital corporativa de uso interno, conectando necessidades das áreas de negócio e operação à capacidade de execução dos times técnicos. Não buscamos apenas acompanhamento de projetos. Procuramos alguém capaz de identificar riscos, remover impedimentos, coordenar dependências e assumir a condução da entrega até sua implantação e estabilização. Responsabilidades · Conduzir entregas complexas envolvendo diferentes áreas da organização, squads, fornecedores e parceiros tecnológicos. · Transformar iniciativas em planos de entrega claros, identificando responsáveis, dependências, riscos, marcos e critérios objetivos de conclusão. · Mobilizar e engajar diferentes áreas para viabilizar iniciativas tecnológicas, atuando com autonomia em ambientes de alta ambiguidade. · Acompanhar implementações junto às equipes internas e fornecedores, assumindo responsabilidade pela evolução da entrega até sua conclusão. · Identificar bloqueios e atuar diretamente para removê-los, escalando apenas quando necessário. · Apoiar squads em projetos técnicos e integrações, possuindo conhecimento suficiente de arquitetura e desenvolvimento para conversar diretamente com engenharia. · Trabalhar em conjunto com Product Owners na preparação e execução das iniciativas priorizadas. · Coordenar dependências entre produto, engenharia, infraestrutura, segurança, dados, áreas corporativas, operação e fornecedores. · Acompanhar desenvolvimento, homologação, implantação, rollout e estabilização das soluções. · Garantir que uma entrega só seja considerada concluída quando estiver efetivamente implantada, utilizável e integrada ao processo operacional esperado. · Comunicar de forma clara andamento, riscos, dependências, decisões e impactos aos stakeholders envolvidos. · Acompanhar indicadores de entrega e utilizar dados para identificar gargalos e melhorar previsibilidade. · Coordenar alinhamentos técnicos e operacionais com fornecedores, cobrando compromissos, prazos, qualidade e resolução de problemas. · Antecipar riscos, conflitos de agenda e dependências antes que se tornem bloqueios críticos. · Apoiar a preparação das áreas internas para novas funcionalidades, mudanças de processo e implantação de soluções. · Acompanhar o período pós-implantação para garantir estabilização e fechamento efetivo da entrega. Requisitos essenciais · Experiência sênior comprovada na entrega de projetos ou produtos tecnológicos complexos envolvendo múltiplos stakeholders internos e externos. · Experiência coordenando simultaneamente áreas de negócio, equipes técnicas, fornecedores e dependências organizacionais. · Capacidade comprovada de remover impedimentos e conduzir problemas até sua resolução. · Conhecimento técnico suficiente para discutir arquitetura, APIs, integrações, infraestrutura e processos de desenvolvimento diretamente com equipes de engenharia. · Experiência com metodologias ágeis e gestão de fluxo de desenvolvimento. · Experiência acompanhando iniciativas desde definição e desenvolvimento até homologação, implantação e operação. · Visão de negócio e capacidade de compreender processos internos e impactos operacionais. · Excelente comunicação escrita e verbal, incluindo interação com stakeholders seniores. · Capacidade de trabalhar com múltiplas iniciativas simultaneamente mantendo clareza sobre prioridades, dependências e riscos. · Experiência na gestão de fornecedores e parceiros tecnológicos. Diferenciais · Experiência com transformação digital e implantação de plataformas corporativas. · Experiência com soluções utilizadas por diferentes áreas ou unidades de uma mesma organização. · Experiência com plataformas envolvendo web, mobile, dados, inteligência artificial e integrações corporativas. · Experiência com ambientes de CI/CD e processos modernos de engenharia de software. · Experiência acompanhando indicadores como lead time, throughput, previsibilidade, bloqueios e qualidade de entrega. · Experiência conduzindo rollout, go-live, gestão de mudança e estabilização de novas funcionalidades. Competências Comportamentais · Senso de responsabilidade e forte orientação para execução; · Proatividade e capacidade de antecipação de riscos; · Capacidade de articulação, influência e mobilização de diferentes stakeholders; · Comunicação clara, assertiva e adaptável a diferentes públicos; · Organização, gestão de prioridades e atuação em ambientes de alta ambiguidade; · Capacidade de negociação, resolução de problemas e gestão de conflitos.