<div class="content-intro"><h2>Sobre a Stone:</h2> Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, &nbsp;em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO. <h2>Nossa Cultura:</h2> Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: &nbsp;💚&nbsp;O cliente é a razão O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡&nbsp;Cabeça de dono Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯&nbsp;Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝&nbsp;Excelência é um jogo de equipe Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração. ✨&nbsp;Paixão em cada detalhe Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. &nbsp;</div>. <h2>Sobre a Time de Cartões e o Time de Crédito:</h2> Na StoneCo, o time de Crédito da Tribe de Cartões é o motor de crescimento sustentável e rentabilidade do nosso ecossistema de cartões. Somos responsáveis por desenhar, testar e evoluir toda a jornada e ciclo de vida de crédito do cliente, operando em uma estrutura matricial dinâmica com forte foco em decisões guiadas por dados (data-driven). Noutra atuação, dividimo-nos em três pilares analíticos e estratégicos fundamentais: <ul> <li>Acquisition: Focado na criação de ofertas, políticas de concessão, jornadas de aquisição e ativação de linhas de crédito integradas aos canais de venda.</li> <li>Customer Management: Responsável pela manutenção ativa da carteira, estratégias de aumento e redução de limites, engajamento, upgrade/downgrade e mitigação de churn.</li> <li>Credit Card Financing: Gestão de receitas e produtos financeiros atrelados à fatura, cobrindo rotativo, parcelamento compulsório e financiado, pricing de financiamento e réguas de faturamento.</li> </ul> <h3>O Desafio da posição:</h3> Procuramos um Analista Júnior de Dados &amp; Crédito com forte viés quantitativo, maestria na manipulação de grandes volumes de dados e capacidade para traduzir arquiteturas analíticas em estratégias de negócio. Em uma estrutura matricial, você atuará na intersecção entre a Engenharia/Analytics de Dados e as Squads de Produto, Risco e Plataforma, conectando bases transacionais e dados alternativos com os motores de decisão. O seu desafio será garantir que a inteligência de dados sustente o equilíbrio perfeito entre a expansão escalável do produto de Cartão de Crédito e a eficiência das políticas de controle de risco. <h2>O que você vai fazer (Responsabilidades):</h2> <ul> <li> <ul> <li> Engenharia de Análise e Manipulação de Dados: Extrair, limpar e estruturar grandes volumes de dados (transacionais de adquirência, bureaus, dados internos e Open Finance) utilizando SQL e Python/PySpark como ferramentas fundamentais de decisão; </li> <li> Modelagem de NPV e Valuation Quantitativo: Construir, automatizar e evoluir modelos numéricos de Net Present Value (NPV), garantindo que as variáveis de dados alimentem com precisão a precificação, o risco e a margem do produto de Cartão de Crédito; </li> <li> Estruturação de Dados para Experimentação Ágil: Desenhar a arquitetura analítica e os pipelines de acompanhamento para testes A/B e pilotos de políticas, monitorando indicadores antecedentes em tempo real para iterar hipóteses rapidamente; </li> <li> Apoio ao Desenho e Evolução de Políticas: Traduzir padrões e anomalias identificados nas bases de dados em propostas práticas de calibração para concessão, manutenção ativa de limites e otimização da relação risco-retorno; </li> <li> Dashboards e Monitoramento da Carteira: Automatizar e manter o acompanhamento contínuo dos indicadores-chave de crédito (Approval Rate, Roll Rates, Early Indicators de inadimplência e margem financeira), criando alertas proativos para desvios; </li> <li> Atuação Matricial e Conexão de Dados: Atuar como a ponte técnica entre os times de Data/Analytics e as Squads de Produto e Plataforma, garantindo a integridade dos dados e que as regras de decisão sejam implementadas corretamente em produção; </li> <li> Mentoria e Cultura de Dados: Atuar como referência analítica para o time, disseminando boas práticas de query optimization, modelagem quantitativa e documentação técnica para analistas em início de carreira. </li> </ul> .</li> </ul> <h2>O que esperamos de você:</h2> <ul> <li> <ul> <li> Domínio Técnico em Dados: Experiência consistente em extração e manipulação de dados utilizando SQL. Familiaridade e vivência com o ecossistema Databricks e linguagens associadas (Python, PySpark, R ou Scala); </li> <li> Visão Quantitativa &amp; Risco: Capacidade de conectar métricas operacionais e padrões de dados (Volatilidade, Roll Rates, Inadimplência) com impacto financeiro direto no negócio (NPV); </li> <li> Conhecimento em Crédito: Passagem ou forte interesse pela área de crédito, risco ou produtos financeiros (preferencialmente Cartão de Crédito em fintechs, bancos ou adquirentes); </li> <li> Comunicação e Influência: Boa interlocução em estrutura matricial, sendo capaz de traduzir análises de dados complexas em recomendações claras para Product Managers (PMs) e times de negócio. </li> </ul> </li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h2>O que aumenta as suas chances:</h2> <ul> <li> <ul> <li> Formação (concluída ou em andamento) em cursos da vertente STEM (Engenharias, Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Física) ou áreas de alto viés quantitativo; </li> <li> Vivência no uso de dados alternativos (Open Finance, comportamento transacional de adquirência) aplicados à modelagem e flexibilização de políticas; </li> <li> Experiência prática na construção de pipelines de acompanhamento para testes A/B em ambientes de produção. </li> </ul> </li> </ul> #Li-Hybrid <h2>O que você encontrará na Stone</h2> <ul> <li>Protagonismo Real: Oportunidade de gerenciar alavancas vitais de um produto core e em forte aceleração dentro da StoneCo;</li> <li>Ambiente Meritocrático e Aberto: Cultura baseada em fatos e dados, onde boas ideias têm espaço independente do nível hierárquico;</li> <li>Desafio Intelectual: Trabalho dinâmico em uma estrutura ágil e matricial de ponta, lidando diretamente com as lideranças de Produto e Crédito.</li> </ul> &nbsp;<div class="content-conclusion"><h2>Nosso pacote de Remuneração e Benefícios:</h2> (itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Salário Fixo 💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subsídio de medicamentos 🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses) 💙 Auxílio Filho com Deficiência 🛡️ Seguro de Vida ⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *&nbsp; 🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convênio SESC* 📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulatório*&nbsp; Opcionais: Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&amp;Co - VT - Allya - Parcerias educacionais &nbsp; *Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.</div>