Gerente Estratégico de Negócios | Desenvolvimento e Expansão de Parceiros

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="none">Sobre nós</span></strong><span data-contrast="none"> ​</span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":2,"335559740":300}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - </span><strong><span data-contrast="auto">Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta </span></strong><span data-contrast="auto">- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.</span></p> <hr> <p> </p></div><p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png" alt="" width="600"></p> <p> </p> <h2>🚀 Sobre a Oportunidade</h2> <p> </p> <div>Estamos em busca de um <strong>Gerente Estratégico de Negócios (GEN)</strong> para atuar como a principal interface entre a XP Inc. e suas maiores operações parceiras. Essa é uma posição estratégica, com forte protagonismo no desenvolvimento de negócios, influência junto a sócios e lideranças e responsabilidade por impulsionar o crescimento sustentável das operações por meio de uma atuação consultiva, analítica e orientada a resultados.</div> <p data-ccp-props="{"335551550":1,"335551620":1,"335559683":0,"335559685":0,"335559731":0,"335559737":0,"335562764":4,"335562765":19.6,"335562766":4,"335562767":0,"335562768":4,"335562769":0}"><span data-scheme-color="@000000,," data-usefontface="true" data-contrast="none">Saiba mais sobre nosso dia a dia n</span><span data-scheme-color="@000000,," data-usefontface="true" data-contrast="none">o <a href="https://bit.ly/xpincinstagram" target="_blank">Instagram</a> e no <a href="https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/" target="_blank">LinkedIn</a>.</span></p> <p data-ccp-props="{"335551550":1,"335551620":1,"335559683":0,"335559685":0,"335559731":0,"335559737":0,"335562764":4,"335562765":19.6,"335562766":4,"335562767":0,"335562768":4,"335562769":0}">Confira nossas avaliações no <a href="https://bit.ly/xpincglassdoor" target="_blank">Glassdoor</a>.</p> <p> </p> <hr> <h2>🔍 O Que Procuramos</h2> <p><strong>Pré-requisitos:</strong></p> <ul> <li> <div>Experiência em desenvolvimento, gestão e expansão de negócios.</div> </li> <li> <div>Conhecimento do mercado financeiro e da indústria de investimentos.</div> </li> <li> <div>Vivência em ambientes B2B e gestão de relacionamentos estratégicos.</div> </li> <li> <div>Capacidade de transformar estratégias em planos de ação estruturados e executáveis.</div> </li> <li> <div>Experiência em gestão de indicadores, metas comerciais e análise de performance.</div> </li> <li> <div>Habilidade para influenciar stakeholders de diferentes níveis, incluindo executivos e sócios.</div> </li> <li> <div>Perfil consultivo, com forte capacidade analítica e visão de negócio.</div> </li> </ul> <p><strong>Diferenciais:</strong></p> <ul> <li> <div>Experiência prévia no relacionamento com escritórios de assessoria de investimentos, bancos ou instituições financeiras.</div> </li> <li> <div>Atuação em posições de desenvolvimento de negócios, expansão comercial ou gestão de contas estratégicas.</div> </li> <li> <div>Participação em projetos de crescimento, expansão geográfica, M&A ou reestruturação de negócios.</div> </li> <li> <div>Vivência em instituições financeiras de grande porte ou ecossistemas de investimentos.</div> </li> </ul> <hr> <h2>🎯 Desafios e Impacto</h2> <ul> <li> <div>Atuar como parceiro estratégico das maiores operações da XP, influenciando decisões de crescimento e posicionamento de mercado.</div> </li> <li> <div>Diagnosticar oportunidades e gaps comerciais, operacionais e estratégicos, propondo planos de ação de alto impacto.</div> </li> <li> <div>Construir relacionamento de confiança com sócios e lideranças, tornando-se uma referência para a tomada de decisões.</div> </li> <li> <div>Desdobrar metas estratégicas em iniciativas concretas e acompanhar sua execução com disciplina e rigor analítico.</div> </li> <li> <div>Coordenar diferentes áreas internas da XP para garantir excelência na entrega aos parceiros.</div> </li> <li> <div>Apoiar projetos de expansão dos escritórios parceiros, incluindo crescimento comercial, expansão geográfica e evolução da estrutura de negócios.</div> </li> <li> <div>Gerenciar múltiplos stakeholders e prioridades em um ambiente dinâmico e de alta complexidade.<br><br>*<strong>Obs.:</strong> a contratação é CLT.</div> </li> </ul> <hr> <h2>⏳ Etapas do Processo</h2> <ol> <li> <p><strong>Triagem inicial</strong>: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.</p> </li> <li> <p><strong>Testes gerais</strong>: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com a equipe de Recrutamento</strong>: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com a liderança</strong>: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com Head</strong>: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista focada em cultura</strong>: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.</p> </li> <li> <p><strong>Oferta</strong>: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.</p> </li> </ol> <hr> <p> </p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong><span data-contrast="auto">Benefícios: </span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Saúde e bem-estar:</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Plano de saúde</span></li> <li><span data-contrast="auto">Plano odontológico</span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellhub (Gympass)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Zenklub</span></li> <li><span data-contrast="auto">Seguro de Vida</span></li> <li><span data-contrast="auto">iFood Benefícios (VA e VR flexível)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Vale Transporte</span></li> <li><span data-contrast="auto">New Value (clube de benefícios)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Auxílio Creche</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Vida Financeira</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Fundos de Investimentos Exclusivos</span></li> <li><span data-contrast="auto">Assessoria de Investimentos </span> </li> <li><span data-contrast="auto">Cartão XP Visa Infinite sem anuidade </span> </li> <li><span data-contrast="auto">Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Modelo de Trabalho Presencial Flexível </span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. </span> <br> <br><span data-contrast="auto">Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.</span></p> <hr> <p><em>*<span data-teams="true">Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.</span></em></p></div>