Karriere - Medienhäuser Saarbrücker Zeitung und Trierischer Volksfreund
Karriere - Medienhäuser Saarbrücker Zeitung und Trierischer Volksfreund Zum Inhalt Zum Hauptmenü Medienhaus Menschen und Werte SZ Stiftung Nachhaltigkeit Leistungen Werbung mit SZ Werbung mit TV Teams Media Sales SZ Media Sales TV Karriere Kontakt Ihre Stelle statt eine Stelle Unsere Jobs: Sie wollen Karriere machen? Starten Sie in unseren Medienhäusern durch! Neben einer Vielfalt an Jobs bieten wir zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten wie Volontariat, Trainee Programme, Praktikum, Stellen für Werkstudenten oder die klassische Ausbildung (Ausbildungsplätze). Diese Stellen und viele mehr finden Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten. Zu den Jobs Wer wir sind: Entwicklung wird bei uns großgeschrieben: Unsere Medienhäuser bestehen aus vielen unterschiedlichen Bereichen und Unternehmen. Seit 1761 haben wir uns von der Tageszeitung zu modernen Businesslösungen stetig weiterentwickelt. Daher sind in unseren Häusern viele Berufe zu finden: Von der klassischen Redaktionsarbeit über Produktentwicklung, Logistik, Werbevermarktung, Kreativarbeit mit Marketingkampagnen bis hin zu Google Ads-Kampagnen. Bei uns ist alles zu finden. Unsere Vielfalt ist in unseren Häusern sichtbar. In einer Medienwelt, die sich ständig verändert, bleiben wir anpassungsfähig und sind Teil der Entwicklung. In dieser kontinuierlichen Veränderung schaffen wir durch unsere übergeordneten Unternehmenswerte – Kundenorientierung, Respekt und Wertschätzung, Kommunikation, Innovation und Nachhaltigkeit – Stabilität für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Was wir bieten: Vielseitiger Arbeitgeber Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und unternehmerisches Denken sind drei der insgesamt acht Werte und Führungsleitlinien, die unsere Medienhäuser prägen. Mit der Frage, wie diese Werte und Leitlinien im Alltag der einzelnen Bereiche konkret umgesetzt werden sollen, haben sich die Verlagshäuser intensiv auseinandergesetzt. Das Wohlergehen jeder einzelnen Person und das Betriebsklima sind uns wichtige Anliegen. Sich gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen, schafft Vertrauen und legt die Basis für ein produktives und angenehmes Zusammenarbeiten. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander gehört zu den Unternehmenswerten unserer Medienhäuser. Auch soziales Engagement wird in unseren Häusern großgeschrieben. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen zahlreiche Angebote und Mitarbeitervorteile. Unsere Stiftung unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unverschuldeten Notlagen. Wir sehen in diesen Angeboten auch ein Zeichen der Anerkennung, der Wertschätzung und der Fürsorge. Unsere Mitarbeitervorteile: Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass sie immer ihr Bestes geben – dabei ist es gleich, ob sie dies im Büro oder zu Hause tun. Flexible Homeoffice-Regelung Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medienhäuser haben die Möglichkeit, über den Anbieter Company-Bike ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike zu leasen. Günstiges Fahrrad- Leasing Mit dem Corporate-Benefits-Programm haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Vorteilsangeboten und Vergünstigungen bei vielen namhaften Anbietern aus den Bereichen Mode, Sport, Reisen, Technik, Freizeit und mehr. Rabatt- und Vorteilsprogramm Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Job-Ticket) und unterstützen somit die nachhaltige Mobilität. Job-Ticket Das Pressehaus Saarbrücken und das Verlagshaus Trier sind jeweils mit einer eigenen Kantine ausgestattet mit vergünstigten Preisen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kantine mit Mitarbeitervorteilen Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsprogramme sowie eine Lernplattform bieten on the Job diverse Möglichkeiten und ermöglichen eigenständiges Lernen. Weiterbildung Karriere in unseren Medienhäusern Auf dem Sprung zum neuen Job? Sie suchen nach einer passenden Stelle? Entdecken Sie Ihren Traumjob auf unserem Stellenportal und schreiben Sie uns direkt online eine Bew