Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeitmodelle - evu zählwerk Zum Inhalt springen Suche nach: Unternehmen Über Uns Unsere Werte Unser Leitbild Unsere Marktrollen Unser Vorgehen Unsere Referenzen Unsere Partner Aktuelles #GemeinsamNachhaltig Menschenrechte LkSG Hinweisgeberschutzgesetz BPO – Leistungen Ablesemanagement Abrechnung Energiedatenmanagement Forderungsmanagement Kundenservice Marktkommunikation Berichtswesen Beratungsleistungen Kundenlösungen Karriere Kontakt Downloads Arbeitszeitmodelle Karriere machen! Flexibel bleiben. Arbeitszeitmodelle Zufriedene Mitarbeiter durch flexible Modelle Mit unseren Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern größtmögliche Flexibilität für mehr Zufriedenheit. Freedom of Time – Vertrauensarbeitszeit Struktur und Aufzeichnung von Arbeits-/Ruhezeit Freedom of Location – Vertrauensarbeitsort Struktur und Abstimmung vom Arbeitsort Unsere Arbeitszeitmodelle: Teil- oder Vollzeit, variable Arbeitszeiten in einer festen großgefächerten Rahmenkernzeit und ein Arbeitszeitkonto zur Erfassung aller angefallenen Aufwände schaffen größtmögliche Flexibilität bei der täglichen Arbeit unter Berücksichtigung der Interessen aller: unserer Kunden, unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und des Unternehmens. Unsere flexiblen Arbeitsort-Modelle Jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter kann in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten und unter Voraussetzung der Eignung des Arbeitsplatzes zwischen 4 Modellen wählen: Modell 1 Büroarbeitsplatz – Arbeit nur im Büro und nicht von zu Hause aus Modell 2 Mobiles Arbeiten – Arbeit vorwiegend im Büro und an max. 46 Tagen auch von zu Hause aus Modell 3 Alternierende Heimarbeit, sogenannte „Mischarbeit“ – Arbeit an 2-3 Tagen im Büro und an 2-3 Tagen von zu Hause aus; geteilter Büro-Arbeitsplatz Modell 4 Ausschließliche Heimarbeit, zzgl. einiger Präsenztage; kein Büro-Arbeitsplatz Die folgenden Erfolgsfaktoren helfen uns hierbei: Vertrauen als Grundlage der Zusammenarbeit positive Zusammenarbeit und Kommunikation eine starke IT als technischer Kern der Zusammenarbeit, z. B. Microsoft 365, Microsoft Teams, Microsoft Whiteboard hochgradige digitalisierte Kommunikation schafft eine hohe Erreichbarkeit, gerade für kurzfristige Rückfragen Face-to-Face-Kommunikation wird gelebt flexible Meetingstrukturen Die richtige Umgebung und der passende Rahmen machen produktiv, Fokussierung und Abwechselung schafft Leistungsfähigkeit. Interessiert? Dann lohnt ein Blick auf unsere offenen Stellen. Offene Stellenangebote anzeigen evu zählwerk Ostring 28, 44787 Bochum Tel.: 0234/960-1801 info@evu-zaehlwerk.de BPO – Leistungen Beratungsleistungen Kundenlösungen Digitale Erfassung von Zählerständen Kontakt Downloads © evu zählwerk Impressum Datenschutz Page load link Nach oben