Hos vår kund blir du en nyckelperson i det dagliga flödet där din noggrannhet och energi bidrar till att varje order levereras perfekt till kunden. Om tjänsten

Som lagermedarbetare har du en central roll i att säkerställa att det dagliga flödet fungerar smidigt från inleverans till utskeppning. Du arbetar nära dina kollegor och platschefen för att bygga upp och förbättra lagerrutinerna. Rollen är fysiskt aktiv och stundtals intensiv, vilket passar dig som trivs med ett rörligt arbete. Du erbjudsEn aktiv och fysisk roll i ett sammansvetsat team där du får möjlighet att växa och ta mer ansvar över tid i takt med att verksamheten expanderar. Arbetsuppgifter

Tjänsten innebär operativt lagerarbete med fokus på plock, pack, inleveranser och flödeshantering, delvis i kyl- och frysrumsmiljö. Ta emot och hantera inleveranser av varor

Plocka och packa kundorder med hög precision

Arbeta med utlastning och flödesoptimering i lagret

Hantera varor i kyl- och frysrumsmiljöer

Upprätthålla ordning, struktur och kvalitet på lagret

Bidra till kontinuerliga förbättringar av arbetsprocesser

Vi söker dig som

Har grundläggande förmåga att utföra fysiskt krävande arbete i ett stundtals högt tempo

God samarbetsförmåga och ett starkt personligt ansvarstagande

Förmåga att ta egna initiativ och lösa problem i det dagliga arbetet

Är flytande i svenska, i både tal och skrift. Detta krävs för interna och externa samarbeten. Det är meriterande om du har

Tidigare erfarenhet av lagerarbete

Erfarenhet av arbete i kyl- och frysrum

Innehav av truckkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Ordningsam

Ansvarstagande

Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.