PAIGE/JOBBANK

Maskinist sökes till Ragn-Sells i Linköping!

Linköping, Östergötlands länÖstergötlands länPosted 26 Aug 2026jobtech

Vill du arbeta i en framtidsbransch där hållbarhet och utveckling går hand i hand, i en roll där du får möjlighet att planera din dag och har mycket frihet under ansvar? Då ska du se hit! Om tjänsten

Ragn-Sells är en av Sveriges ledande aktörer inom återvinning och miljötjänster. Som maskinförare hos dem blir du en del av ett företag där omsorg om miljön kombineras med smarta affärslösningar. Rollen innebär mycket självständighet , du planerar ofta din dag själv och har varierande arbetsuppgifter som ger nya utmaningar varje vecka. Här är ingen dag den andra lik, du möter nya kunder, nya material och är i ständig utveckling. Du erbjuds

Arbete inom en av Sveriges viktigaste framtidsbranscher

En roll i en stor koncern, men med korta beslutsvägar och nära ledarskap

En arbetsmiljö där det händer mycket och där du får chansen att utvecklas

Arbetsuppgifter

Köra hjullastare och hantera materialflöden

Sortera, plocka ur och lasta om material

Lasta bilar och rangera containrar

Bidra till att anläggningen fungerar säkert och effektivt

Vi söker dig som

Har förarbevis för hjullastare (C2)

Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift

Har stort säkerhetstänk och kan följa rutiner noggran

Social kompetens och vilja att arbeta i team

Har ett godkänt utdrag ur belastningsregistret då uppdraget är säkerhetsklassat

Det är meriterande om du har

Förarbevis för materialhanterare

Tidigare erfarenhet inom logistik, planering eller ADR-hantering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Målmedveten

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Source: jobtech. Description and metadata as published by the employer or its applicant tracking system on 2026-08-26. The apply link goes to the original source. Paige JobBank does not accept applications on the employer's behalf.