Vill du arbeta i en dynamisk och entreprenöriell organisation där du får ett stort eget ansvar. Vi söker nu en HR Business Partner till ett konsultuppdrag med start efter sommaren. I rollen får du arbeta nära verksamheten, coacha chefer och bidra till affärsnära HR i en organisation med flera bolag och en decentraliserad struktur. Rollen som HR Business Partner

I denna breda och varierande HRBP-roll arbetar du nära chefer inom ett eller flera affärsområden. Du fungerar som ett viktigt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor, med fokus på att skapa värde för verksamheten. Vi söker dig som har cirka fem års erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner och som trivs i en självständig och affärsnära roll. Du är trygg i din kompetens och har lätt för att skapa förtroende i organisationer där strukturer inte alltid är helt tydliga. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av HR arbete kopplat till verksamhetsövergångar. Som person är du lösningsorienterad, affärsdriven och har en god kommunikativ förmåga. Du trivs med att ta egna initiativ och att bygga relationer i organisationen. Bra att veta

Uppdragsform: Konsultuppdrag

Period: Start i augusti – till årsskiftet

Omfattning: 80–100 %

Placering: Centrala Stockholm

Arbetsform: Främst på plats med möjlighet till visst hybridarbete

Ansökan

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.