Bli en del av en spännande resa hos vår kund, en ledande dryckesimportör som står inför en intensiv höst med implementation av ett nytt affärssystem och uppbyggnad av en masterdatafunktion i en prestigelös miljö. Om tjänsten

I rollen artikeladministratör blir du en nyckelperson i det dagliga arbetet. Kunden står inför en intensiv höst med både processutveckling och systembyte. Du kliver in för att täcka upp ett tillfälligt behov i teamet med primärt fokus på operativ artikeladministration och kvalitetssäkring av master data. Önskad start är omgående. Uppdraget sträcker sig till en början fram till sista september, med god chans till förlängning utifrån hur behovet utvecklas under hösten. För rätt person innebär detta en perfekt möjlighet att få in foten i en stor och välkänd koncern! Du erbjuds

Du erbjuds en roll i ett prestigelöst team där kommunikation och lärande står i centrum. Här får du möjlighet att utvecklas inom masterdata och hållbarhet i en miljö där det är högt i tak. Arbetsuppgifter

Rollen innebär noggrann hantering av masterdata och artikelupplägg för att stödja verksamhetens dagliga drift och framtida systembyte. Utföra löpande artikelregistrering och administration av masterdata

Hantera priser, kalkyler och etiketter i affärssystemet

Genomföra datarensning för att säkerställa hög datakvalitet

Registrera och hantera hållbarhetsrelaterad data

Samarbeta nära kategorichefer och kollegor på ekonomiavdelningen

Hantera felrapportering och löpande administrativa ärenden

Förbereda och strukturera data inför byte till nytt affärssystem

Vi söker dig som har

Goda kunskaper i Microsoft Excel

Erfarenhet av administrativt arbete

Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska

Grundläggande vana av att arbeta i affärssystem (ERP) eller PIM-system

Goda språkkunskaper i svenska

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av hållbarhetsregistrering eller liknande datahantering

Erfarenhet från retailbranschen

Intresse för hållbarhetsfrågor

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam och noggrann

Ordningsam och nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.