På Unaro Nordic, en pionjär inom produktutveckling och produktion sedan 60 år, söker vi dig med precision och noggrannhet till deras produktionsteam. Här blir du en nyckelspelare i en positiv miljö, och bidrar till högkvalitativa produkter inom kosmetik och livsmedel. Vi söker dig som kan börja omgående, helst redan från imorgon den 19/5. Du arbetar antingen dagspass, 06:42-16:10 måndag till fredag alternativt 16:00-01:39 måndag till torsdag. Uppdraget sträcker sig initialt över v.21-22. Om tjänsten

Som produktblandare har du en viktig roll inom produktionen av allt från kosmetik till livsmedel. Du kommer i ditt arbete att följa fastställda instruktioner där hygienregler och användning av rätt skyddsutrustning är en stor del av det dagliga arbetet. Du erbjuds

Som konsult erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Arbetsuppgifter

Som blandare kommer du ha en viktig roll inom produktionen av allt från kosmetik till livsmedel. Du kommer i ditt arbete följa fastställda instruktioner för hur processen ska gå till där hygienregler och användande av rätt skyddsutrustning är en stor del av det dagliga arbetet. Mer specifikt kommer du att:

Väga ingredienser

Ansvara för att blandningsinstruktioner följs

Ansvara för att endast godkända kemikalier används

Vi söker dig som

Har minst gymnasieexamen

Flytande i svenska i tal och skrift

Kan följa instruktioner noggrant

Är stresstålig och trivs med ett praktiskt arbete

Trivs med repetitiva arbetsuppgifter

Det är meriterande om du har

Har jobbat inom industri tidigare med liknande uppgifter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Stresstolerant

Målmedveten

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.