Vill du starta din karriär hos en världsledande aktör inom fordonsindustrin? Här får du chansen att växa i en automatiserad miljö där din utveckling står i fokus och där varje dag bidrar till innovativa och hållbara industriella lösningar. Du arbetar i ett stöttande team om sju personer och bygger ett brett kontaktnät genom att samarbeta tvärfunktionellt med flera olika avdelningar. Du erbjuds en gedigen onboarding, nära stöttning från erfarna kollegor i ett internationellt bolag med stark ekonomi och fokus på framtidens teknik. Detta är initialt ett konsultuppdrag, förutsatt att samarbetet fungerar bra mellan alla parter finns goda möjligheter till både förlängning och överrekrytering. Möjlighet till distansarbete 2 dagar per vecka

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett operativt ansvar för att synkronisera produktion, materialtillgång och efterfrågan för att säkerställa ett effektivt flöde genom hela försörjningskedjan. Planera produktionen baserat på efterfrågeprognoser

Säkerställa att rätt material och komponenter finns på plats för produktion

Genomföra Demand Planning för att förutspå framtida försäljningsbehov

Ansvara för lagerstyrning av både råmaterial och färdiga varor

Samarbeta tvärfunktionellt med avdelningar som sälj, inköp och produktion

Analysera flöden och siffror för att optimera planeringsprocessen

Bidra till ständiga förbättringar inom planerings- och logistikprocesser

Vi söker dig som har:

Eftergymnasial utbildning inom Supply Chain, Logistik, Industriell ekonomi eller motsvarande som bedöms relevant

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Grundläggande kunskaper i analys och vana vid att arbeta med siffror

Tycker om att samarbeta och bygga relationer med många olika funktioner

Förmåga att arbeta strukturerat och intresse för processförbättringar

Det är meriterande om du har:

Goda kunskaper i SAP

Tidigare erfarenhet av produktionsplanering eller materialplanering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Social

Ordningsam

Energisk

Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.