Arbeta i ett av Sveriges mest komplexa och spännande infrastrukturprojekt. Vår kund erbjuder en dynamisk roll där du blir en nyckelspelare i att driva och strukturera viktiga avtalssamarbeten i ett högt och engagerande tempo. Om tjänsten

I rollen som inköpare arbetar du nära projektorganisationen med fokus på att anpassa och uppdatera avtal. Du ingår i ett senior tillsammans-orienterat team i Göteborg där du förväntas arbeta självständigt med stort eget driv. Tjänsten är på heltid med start omgående och sträcker sig initialt till årsskiftet. Du erbjudsDu erbjuds en spännande roll i ett av Sveriges största infrastrukturprojekt. Här får du arbeta i ett erfaret och stöttande team med god sammanhållning och värdefull erfarenhet från en komplex projektmiljö. Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett stort administrativt ansvar med fokus på att anpassa, strukturera och skriva om underentreprenörs- och leverantörsavtal (ABM/ABU) samt säkerställa att processerna följer rätt tidsramar och ekonomiska ramar. Anpassa och skriva om ABM- och ABU-avtal enligt interna mallar

Säkerställa rätt struktur och minska backlog i avtalsprocessen

Identifiera och flagga för avvikelser gällande ekonomi och tidsplaner

Hantera löpande dialoger med underentreprenörer och leverantörer

Samarbeta tätt med projektets inköps-, ekonomi- och tidsplaneringsteam

Upprätta samverkansrapporter för överlämning till beställaren

Vi söker dig som

Goda kunskaper inom entreprenadjuridik och avtalshantering (ABM/ABU)

Erfarenhet av arbete inom bygg- eller anläggningssektorn

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

B-körkort

Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat i en miljö med högt tempo

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av hela inköpsprocessen inom anläggning eller husbyggnation

Relevant utbildningsbakgrund inom inköp, ekonomi eller juridik

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Målmedveten

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.