Är du en analytisk Business Controller som drivs av att kombinera ekonomi med modern teknik, automatisering och dataanalys? Vill du spela en nyckelroll i att forma framtidens datadrivna fastighetsstyrning? Om tjänsten

I den här rollen får du ett brett och spännande mandat där traditionell ekonomistyrning möter modern tech. Du kommer att arbeta i gränssnittet mellan ekonomi, IT och verksamhetsutveckling för att säkerställa hög kvalitet i processer, beslutsunderlag och dataflöden. Rollen passar dig som har ett genuint intresse för AI, digitalisering och smarta fastighetslösningar. Du erbjuds Du erbjuds en innovativ arbetsmiljö där du får vara med och forma framtidens ekonomistyrning genom AI och automatisering hos en ledande aktör inom energi och fastigheter. Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för att stödja verksamheten med avancerad ekonomistyrning, dataanalys och processutveckling för att säkerställa hög kvalitet i alla beslutsunderlag. Utveckla och förvalta verksamhetskritiska modeller, processer och systemstöd

Driva förbättringsinitiativ och automatisering av administrativa processer

Ansvara för prognos- och budgetprocesser i samarbete med Financial Controller

Genomföra ekonomiska analyser, kalkyler och löpande rapportering

Säkerställa korrekt projektredovisning och hantering av anläggningstillgångar

Förvalta lösningar för datainsamling, sensordata och verksamhetsuppföljning

Agera Data Protection Coordinator och samordna frågor rörande GDPR

Vi söker dig som

Avancerad kunskap inom Business Controlling och ekonomisk analys

Erfarenhet av budgetering, prognosarbete och projektredovisning

God förmåga att driva processförbättring och dataanalys

Kunskap om GDPR och informationssäkerhet

Det är meriterande om du har

Kunskap inom AI och digitala automatiseringsverktyg

Akademisk bakgrund inom Financial Management eller Accounting

Erfarenhet av Business Intelligence

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.