Vill du slippa vara nischad och istället äga hela livscykeln för nästa generations elektronikprodukter? Uppdraget startar flexibelt under sensommaren/hösten och löper i 6-månadersblock. Det finns i dagslägete ingen planerad slutöversikt – tvärtom finns det en mycket tydlig ambition och möjlighet till överrekrytering. Som elektronikingenjör i dina projekt får du ett brett och varierande ansvar för allt från tidig PoC och schemadesign till labbtester och EMC-certifiering, ständigt stöttad av ett starkt internt elektronikteam på 9 personer. Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar för hela elektronikens livscykel i utvecklingen av högtalare och systemprodukter, från design och verifiering till certifiering. Koncept & Design: Utveckla tidiga PoC (Proof of Concept), arbeta med schemadesign och göra strategiska komponentval. Verifiering & Labb: Utföra praktiska labbtester med oscilloskop, bodeplotter och frekvensräknare, samt göra modifieringar och lödning på PCB-nivå. Certifiering & Miljö: Driva miljötestning i temperaturkammare samt förbereda produkten för EMC- och Safety-certifiering. Projektstyrning & Samarbete: Ta fram tidplaner, riskanalyser och dokumentation. Du samarbetar tätt med PCB-CAD-avdelningen under layoutfasen och deltar aktivt i designgranskningar av både egna och kollegors projekt. Vi söker dig som

Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Akademisk utbildning inom elektroteknik

Goda praktiska kunskaper inom schemadesign och komponentval. Praktiska kunskaper av hårdvaruverifiering och mätteknik med verktyg som oscilloskop, bodeplotter eller frekvensräknare. Grundläggande praktiska kunskaper av lödning och modifieringar på PCB-nivå. Grundläggande teoretiska eller praktiska kunskaper inom EMC-, Safety- och miljöcertifiering (exempelvis temperaturtestning). Det är meriterande om du har

Grundläggande kunskaper i CAD-verktyget Xpedition. Praktisk erfarenhet av att ha tagit en produkt hela vägen genom certifieringsprocessen (EMC/Safety). För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Målmedveten

Social

Stabil

Ansvarstagande

Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.