Vill du vara med och driva förbättringsarbete i ett globalt bolag i MedTech-branschen? Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande! Du kommer att känna av vårt syfte i hela organisationen, eftersom Baxters arbete förbättrar resultaten för miljontals patienter. Företagets produkter och behandlingar finns på nästan alla sjukhus världen över, på kliniker och i hemmet. Du erbjuds

En roll där du får växa och utvecklas inom verksamhetsutveckling och bli en del av ett globalt bolag! Behovet är initialt ett vikariat på ett år, men om alla parter är nöjda med samarbetet finns möjlighet till förlängning inom företaget. Arbetsuppgifter

Du kommer att vara del av en grupp som jobbar med ständiga förbättringar och Lean-production. Du kommer att leda förändrings- och förbättringsprojekt samt stötta arbetet med kontinuerliga utvecklingsaktiviteter som bidrar till att nå anläggningens mål och skapa en mer effektiv och hållbar verksamhet. Genom att analysera data, processer och flöden identifierar du förbättringsområden och omsätter insikter till konkreta lösningar som gör verklig skillnad i verksamheten. Leda och delta i kontinuerliga förbättringsaktiviteter samt hålla presentationer och workshops inom området

Följa upp och analysera mål, prestationer och risker kopplade till försörjningskedjan

Planera, koordinera och genomföra kontinuerliga förbättringsaktiviteter

Stötta chefer och team i förändringsarbete samt implementering av nya arbetssätt

Vi söker dig som

Har en relevant universitetsutbildning inom exempelvis ekonomi, supply chain, maskinteknik eller motsvarande inriktning

Har erfarenhet av kontinuerligt förbättringsarbete och arbetat i liknande roll

Är en van användare av Excel och Officepaketet

Behärskar god svenska och engelska, i både tal och skrift

Bor i eller i anknytning till Luleå, då tjänsten är med start omgående

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Målmedveten

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.