En utvecklande och samhällsviktig verksamhet väntar dig som vill börja din karriär hos Forsmark! Här erbjuder vi dig som är nyexaminerad maskiningenjör att ta nästa steg och utvecklas inom kärnkraften. Varmt välkommen in med din ansökan! Om tjänsten

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Här har du som har ett intresse för energibranschen en unik möjlighet att utvecklas som maskiningenjör inom mekaniskt underhåll. Gruppen består av fyra områden vilka är pumpar, vibration, ytterområde samt turbin som du kommer att tillhöra. I rollen kommer du att arbeta med turbinerna för kärnkraftverkens huvudprocesser. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter

Upprätta och uppdatera underhållsinstruktioner

Planera långsiktiga och kortsiktiga underhållsåtgärder

Göra analyser och bedömningar av komponenters livslängd

Skriva systemhälsorapporter och skaderapporter

Vi söker dig som

Har en civil- eller högskoleingenjörsutbildning inom maskinområdet

Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift då det krävs för kommunikation och dokumentation

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Målmedveten

Stabil

Ansvarstagande

Socialt självsäker

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.