Einstieg als Associate
Einstieg als Associate | GÖRG GIS Aktuelles Lesen Sie die neuesten Meldungen von GÖRG Veröffentlichungen Presse Veranstaltungen Blogs GÖRG Podcast Videos Kompetenzen Mehr über unsere Kompetenzen Tätigkeitsschwerpunkte Branchen Fokusthemen Persönlichkeiten Über GÖRG Unsere Kanzlei kennenlernen Kanzleistruktur Standorte Auszeichnungen & Zertifizierungen Kanzleikultur & Diversity International Karriere Karriere bei GÖRG Rechtsberatung Einstieg als Associate Einstieg als Wirtschaftsjurist:in Nachwuchstalente Referendariat Wissenschaftliche Mitarbeit Studentische Mitarbeit Praktikum GÖRG Stipendium Assistenz & Business Services Assistenz Business Services Ausbildung Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung BWLS Arbeiten bei GÖRG Werte und Kultur Ladies League Diversity GÖRG Next Generation GÖRG Akademie Jobs & Events Messen & Events Ansprechpersonen Stellenangebote Aktuelles Lesen Sie die neuesten Meldungen von GÖRG Veröffentlichungen Presse Veranstaltungen Blogs GÖRG Podcast Videos Kompetenzen Mehr über unsere Kompetenzen Tätigkeitsschwerpunkte Branchen Fokusthemen Persönlichkeiten Über GÖRG Unsere Kanzlei kennenlernen Kanzleistruktur Standorte Auszeichnungen & Zertifizierungen Kanzleikultur & Diversity International Karriere Karriere bei GÖRG Rechtsberatung Einstieg als Associate Einstieg als Wirtschaftsjurist:in Nachwuchstalente Referendariat Wissenschaftliche Mitarbeit Studentische Mitarbeit Praktikum GÖRG Stipendium Assistenz & Business Services Assistenz Business Services Ausbildung Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung BWLS Arbeiten bei GÖRG Werte und Kultur Ladies League Diversity GÖRG Next Generation GÖRG Akademie Jobs & Events Messen & Events Ansprechpersonen Stellenangebote GIS Rechtsberatung Startseite Karriere Rechtsberatung Einstieg als Associate Einstieg als Associate Der Berufseinstieg bei GÖRG ist die richtige Wahl Zeitleiste Lautstärke 00:00 / 00:00 ⛶ Ihr Karriereweg Beim Einstieg als Associate erfolgt die Einbindung in die Mandatsarbeit vom ersten Tag an, unterstützt durch die zuständigen Partnerinnen und Partner. Anschließend erfolgt der Titelwechsel zum Senior Associate . In dieser Rolle wird schrittweise mehr Verantwortung in der Mandatsbetreuung übernommen. Der nächste Karriereschritt folgt mit der Aufnahme in die Assoziierte Partnerschaft . In dieser Phase stehen zudem die Entwicklung der eigenen Anwaltspersönlichkeit, der Auf- und Ausbau der Marktwahrnehmung sowie die Strukturierung des eigenen Business Cases im Vordergrund. Je nach persönlicher Entwicklung, Mandatsstruktur und individueller Lebensplanung stehen für den weiteren beruflichen Werdegang bei GÖRG verschiedene Karrierewege offen. Eine Möglichkeit ist die direkte Aufnahme in die Partnerschaft . Alternativ kann eine Beförderung in die Salary Partnerschaft vorgeschaltet sein. Ein tragfähiger Business-Case bildet dabei die Grundlage, ergänzt durch eine erfolgreiche Positionierung im Markt und den Aufbau eines eigenen Mandantenstamms. Neben dem Partnertrack besteht die Möglichkeit, den Karriereweg des Counsels einzuschlagen. Dieser Weg richtet sich an ausgewiesene Spezialistinnen und Spezialisten. Der Counsel-Weg ist dabei bewusst so gestaltet, dass ein Wechsel zurück in den Partnertrack weiterhin möglich bleibt. Gestalten Sie Ihre Karriere bei GÖRG Entwicklungsmöglichkeiten Wir fördern Ihre Entwicklung mit klarer Perspektive und Raum für individuelle Lebensentwürfe. Bei GÖRG gestalten Sie Ihre Karriere in einem Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung gleichermaßen unterstützt. Benefits bei GÖRG Unsere Benefits schaffen Raum – für Leistung, Entwicklung und Balance. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individueller Förderung und einer starken Gemeinschaft unterstützen wir Sie dabei. Dieses ganzheitliche Angebot bündelt unser Konzept GÖRG People, das auf vier zentralen Säulen basiert: Karriereentwicklung , Vereinbarkeit von Beruf und Familie , Diversity & Kanzleikultur sowie Leadership . Diese Bereiche bilden die Grundlage für ein Arbeitsum