Ausbildung der Ausbilder:innen nach AEVO: So funktioniert die Qualifikation
Ausbildung der Ausbilder:innen nach AEVO: So funktioniert die Qualifikation Über uns Karriere Bildungszentren Akademien Service Grone Guide Grone Lernplattform Grone Guide Grone Lernplattform Standorte Berlin und Brandenburg Bremen Hamburg Hessen Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen NRW und Rheinland-Pfalz Sachsen-Anhalt Schleswig-Holstein Thüringen und Sachsen Angebote Ausbildung Coaching & Aktivierung Fort- & Weiterbildung Umschulungen Weitere Angebote Berufsvorbereitung & Einstieg Berufliche Grundkompetenzen Sprache Schulabschluss Zielgruppe Auftraggebende Unternehmen Arbeitssuchende Berufstätige Weitere Zielgruppen Ausbildungssuchende Auszubildende Bundeswehrangehörige Existenzgründende Rehabilitanden Zugewanderte Branche Büro & Kaufmännisch EDV & Medien Gastronomie & Hotellerie Gesundheit Gewerblich, Technisch & Handwerk IT & Digitales Industrie, Wirtschaft & Handel Pflege Pädagogik & Soziales Lager & Logistik Schutz & Sicherheit Verwaltung Weiteres Förderung Für Teilnehmende Für Unternehmen Über uns Karriere Bildungszentren Akademien Service Home grone guide Artikel Ausbildung der Ausbilder:innen nach AEVO: So funktioniert die Qualifikation Karriere & Weiterbildung Grone Redaktion 19. Oktober 2026 15 Minuten Artikelübersicht Was bedeutet AEVO? Warum ist die AEVO für Ausbilder:innen wichtig? Welche Voraussetzungen gelten für die AEVO-Prüfung? Reicht die bestandene AEVO-Prüfung aus, um ausbilden zu dürfen? Welche Inhalte lernen Sie bei der Vorbereitung auf die AEVO-Prüfung? Wie läuft die AEVO-Prüfung ab? Ist ein Vorbereitungskurs für die AEVO-Prüfung Pflicht? Für wen lohnt sich eine AEVO-Qualifikation? Was hat sich in der betrieblichen Ausbildung verändert? Wie finden Sie die passende AEVO-Weiterbildung? Wissen weitergeben und Verantwortung für Ausbildung übernehmen Sie verfügen über berufliche Erfahrung und möchten Ihr Wissen an Nachwuchskräfte weitergeben? Vielleicht sollen Sie künftig Auszubildende begleiten, Lernprozesse gestalten oder mehr Verantwortung für die betriebliche Ausbildung übernehmen. Dann ist die Qualifikation nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ein wichtiger Schritt. Die AEVO legt fest, welche berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse Ausbilder:innen benötigen. Dazu gehört weit mehr als das Vermitteln von Fachwissen: Sie planen Ausbildung, gestalten Lernprozesse, begleiten Auszubildende bei ihrer Entwicklung und bereiten sie auf einen erfolgreichen Berufsabschluss vor. Doch was genau bedeutet AEVO? Wer kann die Prüfung ablegen? Welche Inhalte werden geprüft? Und reicht die bestandene AEVO-Prüfung bereits aus, um im Betrieb ausbilden zu dürfen? In diesem Ratgeber erklären wir Ihnen die wichtigsten Grundlagen einfach und verständlich. Was bedeutet AEVO? AEVO ist die Abkürzung für Ausbilder-Eignungsverordnung. Die Verordnung regelt, welche berufs- und arbeitspädagogischen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten Ausbilder:innen benötigen. Ziel ist es, dass betriebliche Ausbildung nicht nur fachlich korrekt, sondern auch pädagogisch sinnvoll geplant und durchgeführt wird. Die Ausbilder-Eignungsverordnung unterscheidet vier zentrale Bereiche: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung durchführen Ausbildung abschließen Diese vier Handlungsfelder bilden zugleich die Grundlage für die AEVO-Prüfung. Häufig begegnet Ihnen in diesem Zusammenhang auch die Abkürzung AdA. Sie steht für „Ausbildung der Ausbilder“ und wird vor allem für Lehrgänge verwendet, die auf die AEVO-Prüfung vorbereiten. Kurz gesagt: Die AEVO ist die rechtliche Grundlage – ein AdA-Kurs bereitet auf die Prüfung nach dieser Verordnung vor. Warum ist die AEVO für Ausbilder:innen wichtig? Gute betriebliche Ausbildung besteht nicht nur darin, Fachwissen weiterzugeben. Ausbilder begleiten junge Menschen oder Erwachsene während einer wichtigen beruflichen Entwicklungsphase. Sie müssen Lerninhalte verständlich vermitteln, Fortschritte einschätz