Maatwerkcoach 2 buurtwinkels Mechelse regio

Maatwerkcoach 2 buurtwinkels Mechelse regio | Ecoso Overslaan en naar de inhoud gaan Hoofdnavigatie Spullen geven? Wat we doen Projecten Jobs Nieuws Contact Hoofdnavigatie Spullen geven? Wat we doen Projecten Jobs Nieuws Contact Spullen geven? Wat we doen Projecten Jobs Nieuws Contact ECOSO vzw Oude Baan 1F 2800 Mechelen T 03 866 17 07 E info@ecoso.be Doorverwijzers Lokale besturen Werkgevers Jobs Talentcoaching Mobiliteit Voeding Tweedehands & upcycling Kruimelpad Jobs Maatwerkcoach 2 buurtwinkels Mechelse regio Ecoso is een circulaire en sociale onderneming. We werken elke dag aan een duurzame toekomst, met en voor mensen. Voor onze twee Cirkels-buurtwinkels in Sint-Katelijne-Waver en Mechelen-Zuid zoeken we een Maatwerkcoach die mensen laat groeien én samen met de teams onze winkels verder op de kaart zet. Zie jij talenten waar anderen misschien aan voorbijgaan? Krijg jij mensen mee in verandering en haal je energie uit het samen realiseren van ambities? Heb je bovendien een commerciële blik en zin om onze winkels, hun lokale verankering en hun plantenbeleving verder uit te bouwen? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken. 📍 Cirkels Sint-Katelijne-Waver en Mechelen-Zuid Jouw functie Als Maatwerkcoach ben jij de drijvende kracht achter twee Cirkels-buurtwinkels, elk met hun eigen team, klanten en lokale dynamiek. Je werkt nauw samen met de winkelcoaches, die de dagelijkse commerciële en operationele werking van hun winkel in handen nemen. Jij coacht en versterkt hen in hun rol, begeleidt de medewerkers in hun groei en houdt tegelijk het grotere plaatje voor ogen. Jouw uitdaging? De talenten binnen onze teams ontdekken en optimaal inzetten, de commerciële werking naar een hoger niveau tillen, lokale netwerken versterken en samen met de winkelcoaches onze winkels zo aantrekkelijk maken dat we steeds meer klanten aantrekken en positieve mond-tot-mondreclame onze groei verder versterkt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je mensen en weet hoe je met ieder van hen kan schakelen om samen resultaten te bereiken. Je rapporteert aan de Coördinator Cirkels. 1. Peoplemanagement met hart en daadkracht Je bent een betrokken coach die medewerkers écht ziet en hoort, en hun talenten en mogelijkheden ontdekt. Je bouwt vertrouwen op door aanwezig te zijn op de werkvloer, actief te luisteren en te doen wat je zegt. Je begeleidt medewerkers vanaf hun start in het groeitraject en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele groei. Je weet dat elke medewerker anders is. Je past je aanpak aan, spreekt mensen aan op hun sterktes en daagt hen uit om stappen vooruit te zetten. Je stimuleert een positieve groepsdynamiek waarin mensen samenwerken, verantwoordelijkheid opnemen en trots zijn op wat ze realiseren. Je durft bij te sturen waar nodig, met respect, duidelijkheid en aandacht voor de mens, steeds binnen de geldende afspraken, procedures en het arbeidsreglement. Je werkt samen met het interne HR Mensteam en externe begeleiders om medewerkers de juiste ondersteuning te bieden. 2. Samen met de winkelcoaches bouwen aan sterke teams en winkels Je ondersteunt en coacht de winkelcoaches in hun rol als dagelijkse commerciële en operationele trekkers van de winkels. Je geeft hen vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, maar bent ook een klankbord en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen de winkelcoaches en hun teams, met duidelijke verwachtingen en gezamenlijke doelstellingen. Je brengt de talenten van medewerkers en de noden van de winkels samen, zodat iedereen vanuit zijn sterktes kan bijdragen. Je bewaakt de personeelsbezetting en stemt de beschikbare capaciteiten af op de noden van de winkels. Je signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is en overlegt hierover met de Coördinator. Je stimuleert de uitwisseling van ideeën en goede praktijken tussen beide winkels, met respect voor hun eigenheid. Je doorbreekt eilandjes en bouwt aan een cultuur waarin mensen elkaar versterken en sam